{"id":8022,"date":"2021-06-22T08:47:00","date_gmt":"2021-06-22T06:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/brm-conseil.fr\/?p=8022"},"modified":"2021-06-22T09:11:54","modified_gmt":"2021-06-22T07:11:54","slug":"pourquoi-beaucoup-doffres-et-si-peu-de-candidats-medecins-generalistes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/2021\/06\/22\/pourquoi-beaucoup-doffres-et-si-peu-de-candidats-medecins-generalistes\/","title":{"rendered":"Pourquoi beaucoup d’offres et si peu de candidats m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes ?"},"content":{"rendered":"\n\n[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.3.2″ background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/homme-affaires-analysant-solde-du-rapport-financier-entreprise-graphiques-realite-augmentee-numeriques_34141-379.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb150px||150px\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-150px||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|||||\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|20px|30px|20px\u00a0\u00bb][et_pb_post_title author=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb date_format=\u00a0\u00bbj F Y\u00a0\u00bb comments=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb featured_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ title_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb title_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb meta_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb meta_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb title_font_size_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb title_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb-100px||-30px||false|false\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb-9px|100px||100px||\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb]

De nombreuses structures constatent qu’une\u00a0<\/span>annonce m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste<\/strong>\u00a0<\/span>peut prendre plusieurs mois avant de trouver un premier candidat \u00e0 interviewer. Ce d\u00e9lai devient de plus en plus long, notamment dans les secteurs recul\u00e9s de France alors que les besoins en soins m\u00e9dicaux sont de plus en plus criants. Pourquoi beaucoup d’offres et si peu de candidats m\u00e9decins ? Zoom sur un ph\u00e9nom\u00e8ne qui semble s’inscrire dans la dur\u00e9e avec \u00e0 la cl\u00e9 des zones qui deviennent des d\u00e9serts m\u00e9dicaux<\/a>, pour le plus grand d\u00e9saroi des habitants.<\/p>\n

Une population vieillissante qui a besoin de plus de soins et d’attention<\/h2>\n

Dans les zones rurales et les r\u00e9gions les moins dynamiques de France, on constate que la population vieillit. Avec ce vieillissement, cette population a de plus en plus besoin de soins sp\u00e9cifiques. L’explosion de la demande de soins et de diagnostics d’un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste ne va pas de pair avec le nombre de candidats potentiels pour s’implanter dans les zones concern\u00e9es.<\/p>\n

C’est ainsi qu’une\u00a0<\/span>annonce pour un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste<\/strong>\u00a0<\/span>peut ne pas trouver preneur pendant de longs mois du fait de l’absence de candidats disponibles et volontaires pour relever les d\u00e9fis. \u00c0 cela s’ajoutent des besoins de plus en plus importants et une surcharge parfois intenable des m\u00e9decins qui sont en exercice dans ces secteurs.<\/p>\n

Il est \u00e0 noter \u00e9galement que de plus en plus de familles souhaitent profiter de l’explosion du t\u00e9l\u00e9travail<\/a> pour se mettre au vert et quitter les zones urbaines pour profiter du cadre convivial de la campagne. Ces nouvelles familles ajoutent une pression non n\u00e9gligeable sur l’offre m\u00e9dicale pr\u00e9sente dans la commune et ses alentours.<\/p>\n

Une fili\u00e8re qui ne met pas assez en avant les d\u00e9bouch\u00e9s<\/h2>\n

Il faut 9 ans d’\u00e9tude pour un \u00e9tudiant pour devenir m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste<\/a>, et jusqu’\u00e0 12 ans pour certaines activit\u00e9s en m\u00e9decine. Ce cursus long et difficile peut rebuter les candidats qui s’orientent vers des cycles plus courts, mais tout aussi int\u00e9ressants en ce qui concerne la gratification (finance, ing\u00e9nierie…). Il n’y a pas assez de candidats pour r\u00e9pondre aux\u00a0<\/span>annonces de m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9raliste<\/strong>s dans les temps impartis. Cela peut rendre compliqu\u00e9e la t\u00e2che de renouveler le personnel ou de remplacer un m\u00e9decin qui part \u00e0 la retraite.<\/p>\n

Ainsi, pour attirer les candidats peu nombreux et pr\u00e9cieux, il est indispensable de proposer des salaires d’embauche qui soient int\u00e9ressants et en ad\u00e9quation avec les pr\u00e9tentions de ces jeunes m\u00e9decins<\/a>. La rar\u00e9faction des profils entra\u00eene in\u00e9vitablement une revalorisation des salaires.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ custom_padding=\u00a0\u00bb20px|15px|20px|15px|false|false\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ text_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb]

D\u00e9couvrez toutes nos offres d\u2019emploi destin\u00e9es aux m\u00e9decins et professionnels de la sant\u00e9.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/offres-demploi-sante\/\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbNos offres d’emplois\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ button_bg_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb button_border_width=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ background_color=\u00a0\u00bb#d6d6d6″ custom_padding=\u00a0\u00bb20px|15px|20px|15px|false|false\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ text_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb]

Vous souhaitez recruter un m\u00e9decin ? BRM Conseil se charge de vous en trouver un !<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/espace-recruteurs-brm-conseil\/#Formulaire_recruteur\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbconfiez-nous votre projet de recrutement\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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