{"id":7467,"date":"2021-03-25T08:00:00","date_gmt":"2021-03-25T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/brm-conseil.fr\/?p=7467"},"modified":"2022-06-28T17:34:50","modified_gmt":"2022-06-28T15:34:50","slug":"3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/2021\/03\/25\/3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste\/","title":{"rendered":"3 erreurs \u00e0 \u00e9viter dans la diffusion d&rsquo;une offre d&#8217;emploi pour un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.3.2&Prime; background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/negotiations-about-contract-terms-concept-hand-pointing-document-closeup-scaled.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb150px||150px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-150px||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb30px|20px|30px|20px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_post_title author=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb date_format=\u00a0\u00bbj F Y\u00a0\u00bb comments=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb featured_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; title_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb title_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb meta_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb meta_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb title_font_size_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb title_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb-100px||-30px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb-9px|100px||100px||\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>Le contexte sanitaire\u00a0a compl\u00e8tement chamboul\u00e9 le march\u00e9 de l&#8217;emploi du domaine m\u00e9dical. Si celui-ci \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 sous tension avant la crise, le confinement et le plan blanc ont exacerb\u00e9 le ph\u00e9nom\u00e8ne.\u00a0Outre le fait que le secteur se retrouve en p\u00e9nurie de candidat puisque les professionnels de sant\u00e9 sont rappel\u00e9s et mobilis\u00e9s par l&rsquo;h\u00f4pital public, ceux qui sont encore disponibles ont revu leurs d\u00e9sirs.\u00a0On assiste donc \u00e0 une <a href=\"Le%20contexte sanitaire a compl\u00e8tement chamboul\u00e9 le march\u00e9 de l'emploi du domaine m\u00e9dical. Si celui-ci \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 sous tension avant la crise, le confinement et le plan blanc ont exacerb\u00e9 le ph\u00e9nom\u00e8ne. Outre le fait que le secteur se retrouve en p\u00e9nurie de candidat puisque les professionnels de sant\u00e9 sont rappel\u00e9s et mobilis\u00e9s par l'h\u00f4pital public, ceux qui sont encore disponibles ont revu leurs d\u00e9sirs. On assiste donc \u00e0 une forte demande de missions d'int\u00e9rim, de CDD ou m\u00eame d'extra-hospitalier, tant la premi\u00e8re vague a \u00e9t\u00e9 d\u00e9vastatrice. Certains d\u00e9laissent donc les CDI pendant que d'autres envisagent m\u00eame un changement de carri\u00e8re.  Plus que jamais, il est donc imp\u00e9ratif pour un cabinet de recrutement de savoir s'adapter \u00e0 cette situation nouvelle et adopter une v\u00e9ritable posture d'accompagnement et de conseil. Alors post-covid, quelles sont les 3 erreurs \u00e0 \u00e9viter dans la diffusion d'une offre d'emploi de m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste ?  Omettre des informations Au m\u00eame titre que recevoir une candidature incompl\u00e8te est frustrante, lire une offre de recrutement o\u00f9 il manque des informations l'est tout autant. Ainsi, toutes les informations importantes doivent appara\u00eetre et \u00eatre perceptibles facilement par le candidat.   Salaire, type et dur\u00e9e de contrat, lieu de travail ou encore descriptif d\u00e9taill\u00e9 de la mission fid\u00e8le \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9, vous vous devez d'\u00eatre transparent et efficace lors de la cr\u00e9ation de l'offre, encore plus en cette p\u00e9riode.  Bien d\u00e9finir le profil recherch\u00e9 Cela peut para\u00eetre un peu trop logique, mais de nombreuses offres post\u00e9es ne sont pas claires sur le profil recherch\u00e9. Pourtant, selon les situations vous aurez peut-\u00eatre besoin d'un chirurgien tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9, l\u00e0 o\u00f9 d'autres seraient ouverts \u00e0 de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s.  Si les patients viennent d'horizons diff\u00e9rents, faut-il que le candidat soit \u00e0 l'aise avec les langues ? Avez-vous besoin d'un p\u00e9diatre ou d'un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste ? Inutile de perdre votre temps et de faire perdre du temps aux potentiels chercheurs d'emploi, en ciblant correctement votre offre en fonction des besoins vous avez obligatoirement plus de chances que celle-ci aboutisse facilement et efficacement.  Un candidat sur deux postule avec son smartphone T\u00e9l\u00e9travail, smartphone et r\u00e9seaux sociaux... Ils font d\u00e9sormais totalement partie de notre vie et sont devenus des outils indispensables \u00e0 notre quotidien. \u00c0 tel point qu'aujourd'hui, le mobile est aussi l'un des moyens utilis\u00e9s par 50 % des candidats pendant leur recherche d'emploi.  L'offre la plus pertinente, int\u00e9ressante et grammaticalement correcte risque de ne pas avoir le succ\u00e8s escompt\u00e9 si elle n'a pas \u00e9t\u00e9 \u00e9crite de fa\u00e7on \u00e0 prendre en consid\u00e9ration l'internaute qui utilise son mobile.\">forte demande<\/a> de missions d&rsquo;int\u00e9rim, de CDD ou m\u00eame d&rsquo;extra-hospitalier, tant la <strong>premi\u00e8re vague a \u00e9t\u00e9 d\u00e9vastatrice<\/strong>.\u00a0Certains d\u00e9laissent donc les CDI pendant que d&rsquo;autres envisagent m\u00eame un changement de carri\u00e8re.<\/p>\n<p>Plus que jamais, il est donc imp\u00e9ratif pour un cabinet de recrutement de savoir s&rsquo;adapter \u00e0 cette situation nouvelle et adopter une v\u00e9ritable posture d&rsquo;accompagnement et de conseil.\u00a0Alors post-covid, quelles sont les 3 erreurs \u00e0 \u00e9viter dans la diffusion d&rsquo;une offre d&#8217;emploi de m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste ?<\/p>\n<h2>Omettre des informations<\/h2>\n<p>Au m\u00eame titre que recevoir une candidature incompl\u00e8te est frustrante, lire une <a href=\"https:\/\/brm-conseil.fr\/offres-demploi-sante\/\">offre de recrutement<\/a> o\u00f9 il manque des informations l&rsquo;est tout autant.\u00a0Ainsi, toutes les informations importantes doivent appara\u00eetre et \u00eatre perceptibles facilement par le candidat.\u00a0<\/p>\n<p>Salaire, type et dur\u00e9e de contrat, lieu de travail ou encore descriptif d\u00e9taill\u00e9 de la <strong>mission fid\u00e8le \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9<\/strong>, vous vous devez d&rsquo;\u00eatre transparent et efficace lors de la cr\u00e9ation de l&rsquo;offre, encore plus en cette p\u00e9riode.<\/p>\n<h2>Bien d\u00e9finir le profil recherch\u00e9<\/h2>\n<p>Cela peut para\u00eetre un peu trop logique, mais de nombreuses offres post\u00e9es ne sont pas claires sur le profil recherch\u00e9.\u00a0Pourtant, selon les situations vous aurez peut-\u00eatre besoin d&rsquo;un chirurgien tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9, l\u00e0 o\u00f9 d&rsquo;autres seraient ouverts \u00e0 de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n<p>Si les patients viennent d&rsquo;horizons diff\u00e9rents, faut-il que le candidat soit \u00e0 l&rsquo;aise avec les langues ? Avez-vous besoin d&rsquo;un p\u00e9diatre ou d&rsquo;un <a href=\"https:\/\/www.conseil-national.medecin.fr\/\">m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste<\/a> ? Inutile de perdre votre temps et de faire perdre du temps aux potentiels chercheurs d&#8217;emploi, en ciblant correctement votre offre en fonction des besoins vous avez obligatoirement plus de chances que celle-ci aboutisse facilement et efficacement.<\/p>\n<h2>Un candidat sur deux postule avec son smartphone<\/h2>\n<p>T\u00e9l\u00e9travail, smartphone et r\u00e9seaux sociaux&#8230; Ils font d\u00e9sormais totalement partie de notre vie et sont devenus des outils indispensables \u00e0 notre quotidien. \u00c0 tel point qu&rsquo;aujourd&rsquo;hui, le mobile est aussi l&rsquo;un des moyens utilis\u00e9s par <strong>50 % des candidats<\/strong> pendant leur recherche d&#8217;emploi.<\/p>\n<p>L&rsquo;offre la plus pertinente, int\u00e9ressante et grammaticalement correcte risque de ne pas avoir le succ\u00e8s escompt\u00e9 si elle n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 \u00e9crite de fa\u00e7on \u00e0 prendre en consid\u00e9ration l&rsquo;internaute qui utilise son mobile.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb20px|15px|20px|15px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; text_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">D\u00e9couvrez toutes nos offres d\u2019emploi destin\u00e9es aux m\u00e9decins et professionnels de la sant\u00e9.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/offres-demploi-sante\/\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbNos offres d&#8217;emplois\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#0c71c3&Prime; button_bg_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb button_border_width=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#d6d6d6&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb20px|15px|20px|15px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; text_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">Vous souhaitez recruter un m\u00e9decin ? BRM Conseil se charge de vous en trouver un !<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/espace-recruteurs-brm-conseil\/#Formulaire_recruteur\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbconfiez-nous votre projet de recrutement\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Annonce m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste : les cabinets de recrutement vont devoir s&rsquo;adapter en proposant des offres d&#8217;emplois pertinentes.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7468,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"1080"},"categories":[159],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Annonce m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste : 3 erreurs \u00e0 \u00e9viter<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Annonce m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste : les cabinets de recrutement vont devoir s&#039;adapter en proposant des offres d&#039;emplois pertinentes.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7467\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Annonce m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste : 3 erreurs \u00e0 \u00e9viter\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Annonce m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste : les cabinets de recrutement vont devoir s&#039;adapter en proposant des offres d&#039;emplois pertinentes.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7467\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BRM Conseil\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-25T07:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-28T15:34:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/LinkedIn_Brm-Conseil.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Blogueur BRM Conseil\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Blogueur BRM Conseil\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#organization\",\"name\":\"BRM Conseil\",\"url\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/logo-brmconseil.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/logo-brmconseil.png\",\"width\":420,\"height\":66,\"caption\":\"BRM Conseil\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/\",\"name\":\"BrmConseil\",\"description\":\"Sp\u00e9cialiste du recrutement m\u00e9dical\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/03\/25\/3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste\/\",\"url\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/03\/25\/3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste\/\",\"name\":\"Annonce m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste : 3 erreurs \u00e0 \u00e9viter\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-03-25T07:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-28T15:34:50+00:00\",\"description\":\"Annonce m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste : les cabinets de recrutement vont devoir s'adapter en proposant des offres d'emplois pertinentes.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/03\/25\/3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/03\/25\/3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/03\/25\/3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"3 erreurs \u00e0 \u00e9viter dans la diffusion d&rsquo;une offre d&#8217;emploi pour un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/03\/25\/3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/03\/25\/3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste\/\"},\"author\":{\"name\":\"Blogueur BRM Conseil\",\"@id\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#\/schema\/person\/9e5d4f1cb7974f23b087f35a80469c89\"},\"headline\":\"3 erreurs \u00e0 \u00e9viter dans la diffusion d&rsquo;une offre d&#8217;emploi pour un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste\",\"datePublished\":\"2021-03-25T07:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-28T15:34:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/03\/25\/3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste\/\"},\"wordCount\":960,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Annonces m\u00e9dicales\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#\/schema\/person\/9e5d4f1cb7974f23b087f35a80469c89\",\"name\":\"Blogueur BRM Conseil\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/970f8c3497a522d7e0e65aff2a9986ef?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/970f8c3497a522d7e0e65aff2a9986ef?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Blogueur BRM Conseil\"},\"url\":\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/author\/brmconseilblog\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Annonce m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste : 3 erreurs \u00e0 \u00e9viter","description":"Annonce m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste : les cabinets de recrutement vont devoir s'adapter en proposant des offres d'emplois pertinentes.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7467","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Annonce m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste : 3 erreurs \u00e0 \u00e9viter","og_description":"Annonce m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste : les cabinets de recrutement vont devoir s'adapter en proposant des offres d'emplois pertinentes.","og_url":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7467","og_site_name":"BRM Conseil","article_published_time":"2021-03-25T07:00:00+00:00","article_modified_time":"2022-06-28T15:34:50+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/LinkedIn_Brm-Conseil.png","type":"image\/jpeg"}],"author":"Blogueur BRM Conseil","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Blogueur BRM Conseil","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#organization","name":"BRM Conseil","url":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/logo-brmconseil.png","contentUrl":"https:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/logo-brmconseil.png","width":420,"height":66,"caption":"BRM Conseil"},"image":{"@id":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#website","url":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/","name":"BrmConseil","description":"Sp\u00e9cialiste du recrutement m\u00e9dical","publisher":{"@id":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/03\/25\/3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste\/","url":"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/03\/25\/3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste\/","name":"Annonce m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste : 3 erreurs \u00e0 \u00e9viter","isPartOf":{"@id":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#website"},"datePublished":"2021-03-25T07:00:00+00:00","dateModified":"2022-06-28T15:34:50+00:00","description":"Annonce m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste : les cabinets de recrutement vont devoir s'adapter en proposant des offres d'emplois pertinentes.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/03\/25\/3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/03\/25\/3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/03\/25\/3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"3 erreurs \u00e0 \u00e9viter dans la diffusion d&rsquo;une offre d&#8217;emploi pour un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/03\/25\/3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/03\/25\/3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste\/"},"author":{"name":"Blogueur BRM Conseil","@id":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#\/schema\/person\/9e5d4f1cb7974f23b087f35a80469c89"},"headline":"3 erreurs \u00e0 \u00e9viter dans la diffusion d&rsquo;une offre d&#8217;emploi pour un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste","datePublished":"2021-03-25T07:00:00+00:00","dateModified":"2022-06-28T15:34:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/03\/25\/3-erreurs-a-eviter-dans-la-diffusion-dune-offre-demploi-pour-un-medecin-generaliste\/"},"wordCount":960,"publisher":{"@id":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#organization"},"articleSection":["Annonces m\u00e9dicales"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#\/schema\/person\/9e5d4f1cb7974f23b087f35a80469c89","name":"Blogueur BRM Conseil","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/970f8c3497a522d7e0e65aff2a9986ef?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/970f8c3497a522d7e0e65aff2a9986ef?s=96&d=mm&r=g","caption":"Blogueur BRM Conseil"},"url":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/author\/brmconseilblog\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7467"}],"collection":[{"href":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7467"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10931,"href":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7467\/revisions\/10931"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7468"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}