{"id":6158,"date":"2020-09-21T08:09:00","date_gmt":"2020-09-21T06:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/brm-conseil.fr\/?p=6158"},"modified":"2022-06-23T23:30:16","modified_gmt":"2022-06-23T21:30:16","slug":"combien-de-temps-un-medecin-nouvellement-recrute-restera-t-il-sur-son-poste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/2020\/09\/21\/combien-de-temps-un-medecin-nouvellement-recrute-restera-t-il-sur-son-poste\/","title":{"rendered":"Combien de temps un m\u00e9decin nouvellement recrut\u00e9 restera-t-il sur son poste ?"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.3.2&Prime; background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/1863.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb150px||150px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-150px||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb30px|20px|30px|20px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_post_title author=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb date_format=\u00a0\u00bbj F Y\u00a0\u00bb comments=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb featured_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; title_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb title_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb meta_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb meta_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb title_font_size_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb title_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb-100px||-30px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb-9px|100px||100px||\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Que ce soit un <a href=\"https:\/\/brm-conseil.fr\/\">m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste<\/a> ou un m\u00e9decin sp\u00e9cialiste, la demande sur le territoire est telle que les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s peuvent faire valoir leurs pr\u00e9tentions salariales et obtenir des avantages non n\u00e9gligeables. Dans le cadre d&rsquo;un emploi salari\u00e9, le m\u00e9decin n&rsquo;h\u00e9site pas \u00e0 rester \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute du march\u00e9 et de faire jouer la concurrence pour obtenir le poste et le salaire qui lui conviennent le mieux.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>G\u00e9n\u00e9ralement, <strong>un m\u00e9decin recrut\u00e9<\/strong> ne reste \u00e0 son poste que moins de 5 ans sauf s&rsquo;il a des contraintes personnelles ou s&rsquo;il se sent parfaitement en symbiose au sein de son employeur. Diff\u00e9rents leviers existent pour garder le plus longtemps possible son m\u00e9decin et celui principal est le salaire.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Le salaire et les avantages sont un facteur cl\u00e9 de fid\u00e9lisation d&rsquo;un m\u00e9decin nouvellement recrut\u00e9<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Pour faire venir un m\u00e9decin au sein de son \u00e9tablissement, le <a href=\"https:\/\/brm-conseil.fr\/offres-demploi-sante\/\">salaire<\/a> joue un r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant. Mais au fil des ann\u00e9es et des exp\u00e9riences acquises, le m\u00e9decin voudra revoir \u00e0 la hausse sa r\u00e9mun\u00e9ration afin de rester en ad\u00e9quation avec ce qui est observ\u00e9 sur le march\u00e9.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>L&rsquo;<strong>emploi de m\u00e9decin<\/strong> est tr\u00e8s recherch\u00e9 au sein des maisons pluridisciplinaires de sant\u00e9 ou au sein des h\u00f4pitaux. Avec plusieurs ann\u00e9es d&rsquo;anciennet\u00e9, le m\u00e9decin peut proposer son profil et r\u00e9pondre \u00e0 un besoin, notamment si la structure se trouve dans un d\u00e9sert m\u00e9dical. Afin d&rsquo;\u00e9viter que le m\u00e9decin ne recherche ailleurs, l&#8217;employeur devra r\u00e9\u00e9valuer, chaque ann\u00e9e, le salaire et les avantages associ\u00e9s \u00e0 la hausse et ainsi garder le plus longtemps possible le professionnel de sant\u00e9 au sein de son \u00e9tablissement.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Si le m\u00e9decin a su trouver un cadre convivial dans lequel il peut s&rsquo;\u00e9panouir, le fait de le maintenir dans l&rsquo;\u00e9tablissement s&rsquo;\u00e9tablira dans une strat\u00e9gie gagnant-gagnant pour <strong>l&#8217;employeur<\/strong> et pour les patients.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Prendre en compte les d\u00e9sirs d&rsquo;\u00e9volution de son m\u00e9decin<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Afin de pouvoir maintenir le m\u00e9decin au sein de son \u00e9tablissement, certaines promesses concernant son \u00e9volution de carri\u00e8re permettront de le faire patienter et d&rsquo;\u00e9viter une \u00e9volution de responsabilit\u00e9 au sein d&rsquo;un autre \u00e9tablissement ou en tant que lib\u00e9ral. La possibilit\u00e9 de lui permettre de se former sur d&rsquo;autres techniques de son m\u00e9tier afin de pouvoir <strong>postuler<\/strong> \u00e0 des postes plus gratifiants est aussi une m\u00e9thode utilis\u00e9e par les cliniques pour confirmer l&rsquo;int\u00e9r\u00eat de la structure vis-\u00e0-vis du parcours de son m\u00e9decin.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>La possibilit\u00e9 offerte au m\u00e9decin de<a href=\"http:\/\/www.academie-medecine.fr\/\"> diriger un service<\/a> ou une \u00e9quipe peut \u00e9galement lui permettre de se sentir valoris\u00e9 et \u00e9viter ainsi de regarder du c\u00f4t\u00e9 de la concurrence.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb20px|15px|20px|15px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; text_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">D\u00e9couvrez toutes nos offres d\u2019emploi destin\u00e9es aux m\u00e9decins et professionnels de la sant\u00e9.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/offres-demploi-sante\/\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbNos offres d&#8217;emplois\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#0c71c3&Prime; button_bg_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb button_border_width=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#d6d6d6&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb20px|15px|20px|15px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; text_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">Vous souhaitez recruter un m\u00e9decin ? BRM Conseil se charge de vous en trouver un !<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/espace-recruteurs-brm-conseil\/#Formulaire_recruteur\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbconfiez-nous votre projet de recrutement\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Combien de temps un m\u00e9decin nouvellement recrut\u00e9 restera-t-il sur son poste et comment faire en sorte \u00e0 le maintenir dans son \u00e9tablissement 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