{"id":300,"date":"2019-04-05T15:52:09","date_gmt":"2019-04-05T13:52:09","guid":{"rendered":"http:\/\/brm-conseil.fr\/?p=300"},"modified":"2020-02-11T17:28:25","modified_gmt":"2020-02-11T16:28:25","slug":"ne-pas-negliger-les-signes-dun-burn-out-quand-on-est-un-professionnel-de-sante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/2019\/04\/05\/ne-pas-negliger-les-signes-dun-burn-out-quand-on-est-un-professionnel-de-sante\/","title":{"rendered":"Ne pas n\u00e9gliger les signes d\u2019un burn-out quand on est un professionnel de sant\u00e9"},"content":{"rendered":"\n\n[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/work-2005640_960_720.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb150px||150px\u00a0\u00bb][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-150px||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|||||\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime;][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime;][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb30px|20px|30px|20px\u00a0\u00bb][et_pb_post_title categories=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb comments=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb featured_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; title_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb title_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb meta_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb meta_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb title_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb-100px||\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime;][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime;][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb|100px||100px\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb]Le burn-out est un mot anglais qui veut dire br\u00fbler de l\u2019int\u00e9rieur. C\u2019est assez violent donc. On traduit cela en fran\u00e7ais par syndrome d\u2019\u00e9puisement professionnel. En Europe, pr\u00e8s d\u2019un salari\u00e9 sur 4 souffrirait de burn-out.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; text_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb50px|100px||100px\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb]<h2>\u00c0 quoi est d\u00fb le burn-out ?<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb-15px|100px||100px\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb]Le stress est souvent \u00e0 l\u2019origine de ce mal car chaque personne r\u00e9agit diff\u00e9remment \u00e0 ce stress. Si celui-ci est de courte dur\u00e9e, \u00e7a va mais s\u2019il est chronique, cela s\u2019av\u00e8re plus compliqu\u00e9. Le stress peut \u00eatre d\u00fb au travail mais aussi \u00e0 certaines difficult\u00e9s financi\u00e8res, \u00e0 un d\u00e9c\u00e8s dans la famille, une perte d\u2019emploi ou encore une crise de couple\u2026 Le stress augmente le taux de cortisol (hormone que l\u2019on fabrique plus en cas de stress) et qui en cas de longue dur\u00e9e peut cr\u00e9er des changements de comportements et une baisse des d\u00e9fenses immunitaires.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime;][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime;][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; text_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb|100px||100px\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb]<h2>Les signes du burn-out<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb-15px|100px||100px\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb]Ce qui met la puce \u00e0 l\u2019oreille au m\u00e9decin, c\u2019est souvent les trois sympt\u00f4mes suivants : l\u2019\u00e9puisement \u00e9motionnel, le fait de ne plus avoir envie des relations avec autrui et la perte d\u2019accomplissement personnel.\n\nComment le professionnel de sant\u00e9 g\u00e8re-t-il le burn-out ?\nDans un premier temps, il va poser une s\u00e9rie de questions \u00e0 son patient pour savoir si la personne se sent \u00e0 bout \u00e0 la sortie de son travail, si elle se sent fatigu\u00e9e avant m\u00eame de commencer sa journ\u00e9e de travail ou encore si travailler avec d\u2019autres personnes lui demande beaucoup d\u2019efforts. Puis, il posera d\u2019autres questions pour savoir si elle est devenue insensible au fait se travailler au contact d\u2019autres personnes. Si la personne r\u00e9pond oui \u00e0 toutes ces questions, le tout est de savoir \u00e0 quelle fr\u00e9quence et comment elle le per\u00e7oit.\nDans un deuxi\u00e8me temps, le professionnel de sant\u00e9 va lui poser une deuxi\u00e8me s\u00e9rie de questions. Il va lui demander si elle a l\u2019impression de rendre service et de rendre heureux les gens de par son travail. Il va \u00e9galement lui demander si elle se sent pleine d\u2019\u00e9nergie ou encore si elle g\u00e8re les probl\u00e8mes \u00e9motionnels avec calme. La personne peut r\u00e9pondre non \u00e0 toutes ces questions. Comme la s\u00e9rie d\u2019avant, le tout est de savoir la fr\u00e9quence et comment elle per\u00e7oit le probl\u00e8me.\nToutes ces r\u00e9ponses vont donner des indications au professionnel pour qu\u2019il fasse son diagnostic.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime;][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime;][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; text_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb|100px||100px\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb]<h2>Comment le professionnel de sant\u00e9 g\u00e8re-t-il le burn-out ?<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb-15px|100px||100px\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb]<p><span style=\"font-size: 14px;\">Dans un premier temps, il va poser une s\u00e9rie de questions \u00e0 son patient pour savoir si la personne se sent \u00e0 bout \u00e0 la sortie de son travail, si elle se sent fatigu\u00e9e avant m\u00eame de commencer sa journ\u00e9e de travail ou encore si travailler avec d\u2019autres personnes lui demande beaucoup d\u2019efforts. Puis, il posera d\u2019autres questions pour savoir si elle est devenue insensible au fait se travailler au contact d\u2019autres personnes. Si la personne r\u00e9pond oui \u00e0 toutes ces questions, le tout est de savoir \u00e0 quelle fr\u00e9quence et comment elle le per\u00e7oit.<\/span><\/p>\n<p>Dans un deuxi\u00e8me temps, le professionnel de sant\u00e9 va lui poser une deuxi\u00e8me s\u00e9rie de questions. Il va lui demander si elle a l\u2019impression de rendre service et de rendre heureux les gens de par son travail. Il va \u00e9galement lui demander si elle se sent pleine d\u2019\u00e9nergie ou encore si elle g\u00e8re les probl\u00e8mes \u00e9motionnels avec calme. La personne peut r\u00e9pondre non \u00e0 toutes ces questions. Comme la s\u00e9rie d\u2019avant, le tout est de savoir la fr\u00e9quence et comment elle per\u00e7oit le probl\u00e8me.<br \/> Toutes ces r\u00e9ponses vont donner des indications au professionnel pour qu\u2019il fasse son diagnostic.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le burn-out est un mot anglais qui veut dire br\u00fbler de l\u2019int\u00e9rieur. C\u2019est assez violent donc. On traduit cela en fran\u00e7ais par syndrome d\u2019\u00e9puisement professionnel. 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