{"id":2232,"date":"2020-01-03T10:27:56","date_gmt":"2020-01-03T09:27:56","guid":{"rendered":"https:\/\/brm-conseil.fr\/?p=2232"},"modified":"2020-02-11T17:20:03","modified_gmt":"2020-02-11T16:20:03","slug":"medecin-interimaire-quels-sont-les-avantages-et-inconvenients","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/2020\/01\/03\/medecin-interimaire-quels-sont-les-avantages-et-inconvenients\/","title":{"rendered":"M\u00e9decin int\u00e9rimaire : quels sont les avantages et inconv\u00e9nients ?"},"content":{"rendered":"\n\n\n[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/mindmap-2123973_1920.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb150px||150px\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-150px||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|||||\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|20px|30px|20px\u00a0\u00bb][et_pb_post_title author=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb date_format=\u00a0\u00bbj F Y\u00a0\u00bb comments=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb featured_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ title_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb title_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb meta_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb meta_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb title_font_size_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb title_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ custom_margin=\u00a0\u00bb-100px||\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb-9px|100px||100px||\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb]

Quelle que soit sa sp\u00e9cialit\u00e9, le m\u00e9decin int\u00e9rimaire intervient dans les h\u00f4pitaux afin de pallier un manque de personnel. De courtes ou longues dur\u00e9es, ses missions s\u2019effectuent sous un contrat particulier. L\u2019accord se concr\u00e9tise soit directement avec la structure accueillante soit par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un cabinet ou d\u2019une agence de recrutement<\/a>. Les h\u00f4pitaux de petite taille ou isol\u00e9s g\u00e9ographiquement recourent souvent aux services de praticiens int\u00e9rimaires. Toutefois, cette tendance s\u2019\u00e9quilibre progressivement face aux centres plus importants. Les \u00e9quipes r\u00e9duites re\u00e7oivent de plus en plus de m\u00e9decins<\/strong> embauch\u00e9s temporairement. Pour le professionnel, quels sont les avantages et les inconv\u00e9nients de ce statut sp\u00e9cifique ? Tour d\u2019horizon.<\/p>\n

L’avantageuse r\u00e9mun\u00e9ration du m\u00e9decin int\u00e9rimaire<\/h2>\n

Le contrat int\u00e9rimaire est par d\u00e9finition pr\u00e9caire. Cette difficult\u00e9 est compens\u00e9e financi\u00e8rement par la prime de 10 % qui cl\u00f4t l’engagement. \u00c0 celle-ci s\u2019ajoute la prime de cong\u00e9s pay\u00e9s normalement due \u00e0 tous les salari\u00e9s. L\u2019int\u00e9rimaire touche donc une majoration de 20 % par rapport \u00e0 un poste fixe. Le b\u00e9n\u00e9fice financier se per\u00e7oit davantage sur le tarif journalier. L\u00e0 o\u00f9 un titulaire touche en moyenne 260 euros la journ\u00e9e, le rempla\u00e7ant en touche 650. Pour un exercice \u00e0 temps complet durant un mois, le salaire de l\u2019int\u00e9rimaire atteint facilement les 15 000 \u20ac. \u00c0 noter que les frais sont pris en compte par la structure d\u2019accueil. Si le m\u00e9decin temporaire doit s\u2019\u00e9loigner de sa r\u00e9gion premi\u00e8re, les frais d\u2019h\u00e9bergement, de transport et de nourriture sont \u00e0 la charge de l\u2019h\u00f4pital.<\/p>\n

Le calcul s\u2019av\u00e8re tout aussi avantageux pour l\u2019exercice d\u2019un temps partiel en int\u00e9rim<\/strong>. Le salaire fixe d\u2019un m\u00e9decin embauch\u00e9 aux urgences d\u00e9bute \u00e0 2 200 euros mensuels. Un int\u00e9rimaire qui accepte d\u2019assurer une garde dans le m\u00eame service touche 1 200 \u20ac. L\u2019attrait du travail temporaire au sein du monde m\u00e9dical se comprend ais\u00e9ment. Certains praticiens en poste choisissent de diminuer les horaires de leur contrat de base afin d\u2019exercer quelques jours par mois en int\u00e9rimaires dans d\u2019autres structures. Les sommes alors engrang\u00e9es am\u00e9liorent grandement leur niveau de vie.<\/p>\n

La vari\u00e9t\u00e9 des missions et des candidats<\/h2>\n

Le m\u00e9decin int\u00e9rimaire<\/strong> encha\u00eene les missions au sein d\u2019h\u00f4pitaux diff\u00e9rents. M\u00eame s\u2019il demeure dans la sp\u00e9cialit\u00e9 du praticien, chaque nouveau poste offre de nouvelles rencontres, une organisation particuli\u00e8re. Les opportunit\u00e9s sont donc multipli\u00e9es. D\u00e9couvrir des pratiques, des comp\u00e9tences et les acqu\u00e9rir est un r\u00e9el enrichissement pour le travailleur. Tous ces savoirs valorisent un curriculum vitae. Ils t\u00e9moignent d\u2019une facult\u00e9 d\u2019adaptation appr\u00e9ci\u00e9e dans un travail en \u00e9quipe. Que le m\u00e9decin d\u00e9bute sa carri\u00e8re ou\u00a0qu’il\u00a0craigne la routine, le travail temporaire se r\u00e9v\u00e8le une solution id\u00e9ale. Pour celui qui attend de se stabiliser, un contrat de remplacement peut d\u00e9boucher sur une embauche p\u00e9renne. La recrue aura eu le temps de juger si le cadre de travail lui convient.<\/p>\n

L\u2019int\u00e9rim est aussi un recours de choix pour le m\u00e9decin hospitalier retrait\u00e9 qui souhaite cumuler emploi et retraite. Il veut souvent r\u00e9duire son temps d\u2019activit\u00e9 et se d\u00e9gager des plages vacantes dans l\u2019ann\u00e9e. Les missions collent d\u2019elles-m\u00eames \u00e0 cette organisation. Tout en apportant un compl\u00e9ment de revenus non n\u00e9gligeables.<\/p>\n

Les inconv\u00e9nients de la pr\u00e9carit\u00e9<\/h2>\n

Les contrats int\u00e9rimaires semblent tr\u00e8s int\u00e9ressants financi\u00e8rement. Augment\u00e9s par les primes dont celle de pr\u00e9carit\u00e9, le salaire est convaincant. Or, l\u2019aspect pr\u00e9caire<\/strong> \u00e9tablit la principale difficult\u00e9 du travail temporaire. Rien n\u2019assure le prochain contrat. Certes, la p\u00e9riode semble favorable. Les h\u00f4pitaux manquent de personnel dans tous leurs services. Les m\u00e9decins int\u00e9rimaires ont encore de belles ann\u00e9es d\u2019exercice devant eux.<\/p>\n

Pourtant, cela ne garantit pas des embauches nombreuses et rapides. Si le salaire<\/a> du rempla\u00e7ant est int\u00e9ressant pour lui, il repr\u00e9sente une lourde charge pour la structure. Les h\u00f4pitaux qui manquent de moyens ne peuvent assumer cette d\u00e9pense. Les postes vacants ne profitent donc pas syst\u00e9matiquement aux adeptes du contrat de courte dur\u00e9e. Travailler en collaboration avec un cabinet de recrutement qui centralise les offres d\u2019emploi permet d\u2019\u00e9viter les recherches chronophages et incertaines.<\/p>\n

La question de la retraite<\/h3>\n

En int\u00e9rim, il faut assurer des missions r\u00e9currentes afin de garantir ses droits \u00e0 la retraite<\/a>. Cependant, le travail temporaire est souvent choisi pour alterner p\u00e9riodes d\u2019activit\u00e9 et vacante. La pension risque de diminuer de mani\u00e8re cons\u00e9quente si les p\u00e9riodes s\u00e8ches se cumulent. M\u00eame si les contrats int\u00e9rimaires ouvrent aux m\u00eames droits que les contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e ou \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, le calcul se complexifie. L\u00e0 o\u00f9 un unique relev\u00e9 annuel sert de justificatif, le praticien rempla\u00e7ant doit conserver chaque relev\u00e9, chaque contrat avec une attention soutenue. Pour anticiper le montant de la pension retraire \u00e0 taux plein, il faut d\u2019abord d\u00e9terminer son salaire annuel moyen. Cet indice moyen est comptabilis\u00e9 \u00e0 partir des 25 meilleures ann\u00e9es de salaires. Revaloris\u00e9 pour tenir compte de l\u2019inflation, il d\u00e9finit la future pension. Lorsque l\u2019exercice int\u00e9rimaire occupe la majorit\u00e9 des ann\u00e9es de carri\u00e8re, le calcul devient fastidieux. Les r\u00e9clamations aupr\u00e8s des assurances ou caisses de retraite \u00e9galement.<\/p>\n

Autre limite concernant les droits de pension retraite. Les trimestres de validation se calculent comme pour les autres r\u00e9gimes salari\u00e9s. Seul, les cotisations au r\u00e9gime de base sont prises en compte. Ceci \u00e9quivaut \u00e0 la part de salaire qui ne d\u00e9passe pas le plafond de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale. Le gain mensuel important de l’int\u00e9rimaire n’augmente donc pas sa future rente.<\/p>\n

Le recours \u00e0 l\u2019emprunt<\/h3>\n

Suivant sa situation personnelle, le candidat \u00e0 l\u2019int\u00e9rim gagne \u00e0 faire le point sur ses projets \u00e0 court terme. Son organisation est beaucoup plus variable qu\u2019avec un poste fixe. Hormis les horaires d\u00e9cal\u00e9s<\/strong> des services hospitaliers, le changement de structure modifie le planning continuellement. Les temps de trajet, de travail journalier sont \u00e0 revoir d\u00e8s qu\u2019une nouvelle mission d\u00e9bute.\u00a0Les variations g\u00e9ographiques peuvent rendre caduque l\u2019optique d\u2019un projet immobilier. Si les opportunit\u00e9s de travail abondent dans la r\u00e9gion o\u00f9 se situe le praticien, ce n\u2019est pas pour autant que les banques se montrent enclines \u00e0 le suivre. M\u00eame dans un secteur porteur, les contrats int\u00e9rimaires sont souvent per\u00e7us par l\u2019\u0153ill\u00e8re de leur pr\u00e9carit\u00e9. Les organismes de cr\u00e9dit les plus frileux sautent sur cette justification pour refuser le pr\u00eat tant esp\u00e9r\u00e9.<\/span><\/p>\n

Le travail de m\u00e9decin int\u00e9rimaire comprend donc des avantages de diversit\u00e9 et de r\u00e9mun\u00e9ration. Le suivi des patients pose question. L\u00e0, le praticien peut opter pour d\u00e9couper son temps d\u2019intervention entre quelques lieux r\u00e9currents. Ainsi, il int\u00e8gre plus profond\u00e9ment les \u00e9quipes sans renoncer au changement. Les inconv\u00e9nients de la pr\u00e9carit\u00e9 peuvent \u00eatre en partie compens\u00e9s par une activit\u00e9 soutenue. L\u2019apport financier comble les besoins d\u2019\u00e9conomies pour l\u2019avenir. Reste \u00e0 faire le point sur ses projets. L\u2019int\u00e9rim peut n\u2019\u00eatre qu\u2019un passage temporaire au sein d\u2019une carri\u00e8re<\/a>.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ background_color=\u00a0\u00bb#d6d6d6″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ text_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb]

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Avantages et inconv\u00e9nients du statut de m\u00e9decin int\u00e9rimaire : salaire, pr\u00e9carit\u00e9, tout ce qu’il faut savoir.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2233,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"categories":[159],"tags":[],"yoast_head":"\nM\u00e9decin int\u00e9rimaire : avantages et inconv\u00e9nients du statut<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Avantages et inconv\u00e9nients du statut de m\u00e9decin int\u00e9rimaire : salaire, pr\u00e9carit\u00e9, tout ce qu'il faut savoir.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/brm-conseil.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2232\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" 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