[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ use_background_color_gradient=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_color_gradient_stops=\u00a0\u00bb#313e47 0%|rgba(49,62,71,0.5) 100%\u00a0\u00bb background_color_gradient_overlays_image=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_color_gradient_start=\u00a0\u00bb#313e47″ background_color_gradient_end=\u00a0\u00bbrgba(49,62,71,0.5)\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/smiling-asian-businessman-shaking-partners-hand-min-scaled.jpg\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb125px||125px||false|false\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ header_font=\u00a0\u00bb|700|||||||\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb25px\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||40px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ text_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.8em\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb text_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Vous avez un besoin de Recrutement de M\u00e9decin ?<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/espace-recruteurs-brm-conseil\/#Formulaire_recruteurs\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbJe Recrute Un M\u00e9decin\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#0C71C3″ button_bg_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb button_border_width=\u00a0\u00bb9px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb57px\u00a0\u00bb button_letter_spacing=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb button_font=\u00a0\u00bb|700|||||||\u00a0\u00bb button_icon=\u00a0\u00bb$||divi||400″ button_text_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb button_text_size_phone=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_text_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb471.4px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_cta title=\u00a0\u00bbBRM Conseil en quelques chiffres\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbClics\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#0C71C3″ custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_font=\u00a0\u00bb|700|||||||\u00a0\u00bb button_icon_color=\u00a0\u00bb#0C71C3″ box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Depuis 2012<\/strong>, BRM Conseil accompagne exclusivement les \u00e9tablissements de sant\u00e9 dans leurs recrutements m\u00e9dicaux.<\/p>\n Ces chiffres refl\u00e8tent une connaissance approfondie du march\u00e9 m\u00e9dical et des enjeux de recrutement propres aux h\u00f4pitaux, cliniques, centres de sant\u00e9, EHPAD, ESPIC et collectivit\u00e9s territoriales.<\/p>\n [\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ header_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb25px\u00a0\u00bb header_2_text_align_tablet=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_2_text_align_phone=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_2_text_align_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ divider_weight=\u00a0\u00bb4px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ width=\u00a0\u00bb7%\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb10%\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb15%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-30px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ text_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.8em\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-34px||-34px||true|\u00a0\u00bb text_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Un cabinet de recrutement m\u00e9dical<\/strong> est un cabinet sp\u00e9cialis\u00e9 dans l\u2019identification, l\u2019approche et la s\u00e9lection de m\u00e9decins pour le compte des \u00e9tablissements de sant\u00e9. Il intervient notamment aupr\u00e8s des h\u00f4pitaux, cliniques, ESPIC, centres de sant\u00e9, EHPAD, \u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux et collectivit\u00e9s territoriales confront\u00e9s \u00e0 des difficult\u00e9s de recrutement.<\/span><\/p>\n Contrairement \u00e0 un cabinet de recrutement g\u00e9n\u00e9raliste, il ma\u00eetrise les sp\u00e9cificit\u00e9s du march\u00e9 m\u00e9dical : sp\u00e9cialit\u00e9s en tension, statuts d\u2019exercice, r\u00e9mun\u00e9rations, gardes et astreintes, parcours hospitaliers, exercice lib\u00e9ral, inscription \u00e0 l\u2019Ordre des m\u00e9decins et conditions d\u2019exercice des praticiens europ\u00e9ens.<\/p>\n Son intervention ne se limite pas \u00e0 la publication d\u2019une annonce. Il analyse le besoin de l\u2019\u00e9tablissement, d\u00e9finit la strat\u00e9gie de recherche, identifie les praticiens susceptibles d\u2019\u00eatre int\u00e9ress\u00e9s, approche les m\u00e9decins d\u00e9j\u00e0 en poste, qualifie leur projet professionnel et accompagne les \u00e9changes jusqu\u2019\u00e0 la prise de fonction.<\/p>\n Un cabinet sp\u00e9cialis\u00e9 peut ainsi intervenir pour :<\/p>\n Chez BRM Conseil, nous identifions des praticiens correspondant non seulement aux comp\u00e9tences m\u00e9dicales attendues, mais \u00e9galement au projet de l\u2019\u00e9tablissement, \u00e0 son organisation, \u00e0 son territoire et aux perspectives professionnelles propos\u00e9es.<\/p>\n Notre approche associe la sp\u00e9cialisation d\u2019un recruteur m\u00e9dical<\/strong><\/a>, la recherche directe de candidats et un accompagnement complet jusqu\u2019\u00e0 la prise de fonction.<\/p>\n Pour approfondir les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la recherche et de la s\u00e9lection des praticiens, consultez \u00e9galement notre guide consacr\u00e9 \u00e0 la mani\u00e8re de recruter un m\u00e9decin<\/strong><\/a>.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_cta title=\u00a0\u00bbVous recherchez un m\u00e9decin difficile \u00e0 recruter ?\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbClics\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb36px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#0C71C3″ border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset6″ box_shadow_horizontal=\u00a0\u00bb11px\u00a0\u00bb box_shadow_vertical=\u00a0\u00bb-64px\u00a0\u00bb box_shadow_blur=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Nos consultants analysent gratuitement votre besoin et d\u00e9finissent la strat\u00e9gie de recherche la plus adapt\u00e9e \u00e0 votre \u00e9tablissement.<\/p>\n \u2713 Sp\u00e9cialiste du recrutement m\u00e9dical depuis 2012.<\/span><\/p>\n \u2713 Des missions r\u00e9alis\u00e9es partout en France.<\/p>\n \u2713 Recherche de candidats en France et \u00e0 l’international.<\/p>\n \u2713 Accompagnement jusqu’\u00e0 la prise de poste.<\/p>\n [\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb5px|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/espace-recruteurs-brm-conseil\/#Formulaire_recruteurs\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbConfier mon recrutement \u00e0 BRM Conseil\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb button_border_width=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb77px\u00a0\u00bb button_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb button_icon=\u00a0\u00bb$||divi||400″ button_text_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb button_text_size_phone=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_text_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ header_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb25px\u00a0\u00bb header_2_text_align_tablet=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_2_text_align_phone=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_2_text_align_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n Le recrutement m\u00e9dical<\/a> conna\u00eet aujourd’hui une profonde mutation. Les \u00e9tablissements de sant\u00e9 ne sont plus seulement confront\u00e9s \u00e0 une p\u00e9nurie de candidats : ils \u00e9voluent dans un march\u00e9 o\u00f9 les m\u00e9decins disposent d’un fort pouvoir de choix et o\u00f9 chaque recrutement n\u00e9cessite une v\u00e9ritable strat\u00e9gie d’attractivit\u00e9.<\/span><\/p>\n Plusieurs facteurs expliquent cette \u00e9volution.<\/p>\n De nombreux territoires peinent \u00e0 maintenir une offre de soins suffisante. Les d\u00e9parts \u00e0 la retraite se multiplient tandis que certaines sp\u00e9cialit\u00e9s connaissent un renouvellement insuffisant. Les difficult\u00e9s concernent d\u00e9sormais aussi bien les zones rurales que certaines grandes agglom\u00e9rations.<\/p>\n Les sp\u00e9cialit\u00e9s les plus expos\u00e9es sont notamment :<\/p>\n Pour les \u00e9tablissements, cela se traduit par des postes vacants pendant plusieurs mois, une surcharge des \u00e9quipes en place et parfois une r\u00e9duction de l’offre de soins.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Recrutement-medecin-en-France-scaled.jpg\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbRecrutement m\u00e9decin en France\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Les praticiens exp\u00e9riment\u00e9s re\u00e7oivent r\u00e9guli\u00e8rement des propositions de recrutement. Ils sont contact\u00e9s par des \u00e9tablissements publics, des cliniques priv\u00e9es, des centres de sant\u00e9, des cabinets de groupe ou encore des collectivit\u00e9s.<\/p>\n Dans ce contexte, publier une offre d’emploi ne permet souvent de toucher qu’une faible partie des m\u00e9decins r\u00e9ellement susceptibles d’\u00eatre int\u00e9ress\u00e9s.<\/p>\n Les meilleurs profils sont g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9j\u00e0 en poste. Ils ne recherchent pas activement un nouvel emploi mais peuvent \u00eatre ouverts \u00e0 un projet professionnel plus attractif s’il correspond \u00e0 leurs attentes.<\/p>\n C’est ce que l’on appelle le march\u00e9 cach\u00e9 du recrutement<\/strong>.<\/p>\n Comment recruter un m\u00e9decin<\/a> ? Aujourd’hui, un m\u00e9decin ne choisit plus uniquement un poste en fonction de sa r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n Il \u00e9value \u00e9galement :<\/p>\n D\u00e9sert m\u00e9dical : comment sauver un village sans m\u00e9decin<\/a> ? Le recrutement m\u00e9dical est devenu une d\u00e9marche de conviction autant qu’une d\u00e9marche de s\u00e9lection.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Pourquoi passer par un recruteur m\u00e9dical<\/a> ? Chaque \u00e9tablissement cherche \u00e0 attirer les m\u00eames profils.<\/p>\n La concurrence ne se limite plus aux h\u00f4pitaux voisins. Elle s’\u00e9tend \u00e0 l’ensemble du territoire national, mais \u00e9galement \u00e0 certains pays europ\u00e9ens qui proposent des conditions d’exercice attractives.<\/p>\n Pour convaincre un praticien, il est indispensable de pr\u00e9senter un projet clair, diff\u00e9renciant et parfaitement adapt\u00e9 \u00e0 ses aspirations professionnelles.<\/p>\n Le Chasseur de t\u00eate m\u00e9decin<\/a>. Face \u00e0 cette \u00e9volution du march\u00e9, les m\u00e9thodes de recrutement traditionnelles montrent rapidement leurs limites.<\/p>\n Un cabinet sp\u00e9cialis\u00e9 dans le recrutement m\u00e9dical dispose :<\/p>\n Cette approche permet de r\u00e9duire les d\u00e9lais de recrutement tout en augmentant les chances d’aboutir \u00e0 une int\u00e9gration durable.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_cta title=\u00a0\u00bbVotre \u00e9tablissement rencontre des difficult\u00e9s pour recruter un m\u00e9decin ?\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbClics\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb36px\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#0C71C3″ border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset6″ box_shadow_horizontal=\u00a0\u00bb11px\u00a0\u00bb box_shadow_vertical=\u00a0\u00bb-64px\u00a0\u00bb box_shadow_blur=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Nos consultants analysent votre situation et \u00e9laborent une strat\u00e9gie de recrutement adapt\u00e9e \u00e0 votre sp\u00e9cialit\u00e9, \u00e0 votre territoire et \u00e0 votre projet m\u00e9dical.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/espace-recruteurs-brm-conseil\/#Formulaire_recruteurs\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bb\u00c9changer avec un consultant BRM Conseil\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb button_border_width=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb77px\u00a0\u00bb button_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb button_icon=\u00a0\u00bb$||divi||400″ button_text_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb button_text_size_phone=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_text_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0.08)\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb1442.4px\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb715px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ header_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb25px\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb header_2_text_align_tablet=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_2_text_align_phone=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_2_text_align_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Recruter un m\u00e9decin ne consiste pas uniquement \u00e0 diffuser une annonce et \u00e0 attendre des candidatures.<\/span><\/p>\n Dans un march\u00e9 fortement tendu, chaque mission doit \u00eatre construite autour d\u2019une strat\u00e9gie sp\u00e9cifique, tenant compte de la sp\u00e9cialit\u00e9 recherch\u00e9e, du territoire, du projet m\u00e9dical, du mode d\u2019exercice propos\u00e9 et des attentes r\u00e9elles des praticiens.<\/span><\/p>\n BRM Conseil d\u00e9ploie une m\u00e9thode structur\u00e9e de recrutement m\u00e9dical fond\u00e9e sur la recherche directe, la qualification approfondie des candidats et l\u2019accompagnement des deux parties jusqu\u2019\u00e0 la prise de poste.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n Chaque mission commence par un \u00e9change d\u00e9taill\u00e9 avec votre \u00e9tablissement.<\/span><\/p>\n Nous analysons notamment :<\/span><\/p>\n Cette premi\u00e8re \u00e9tape permet de distinguer les crit\u00e8res r\u00e9ellement indispensables de ceux qui peuvent \u00eatre ajust\u00e9s pour \u00e9largir le vivier de candidats.<\/span><\/p>\n Comment recruter un m\u00e9decin<\/a> ? L\u2019objectif est de construire une proposition professionnelle claire, cr\u00e9dible et suffisamment attractive pour convaincre des m\u00e9decins d\u00e9j\u00e0 en poste.<\/span><\/p>\n Une mission de recrutement en psychiatrie ne se traite pas comme une recherche de radiologue, de m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste ou de g\u00e9riatre.<\/span><\/p>\n Nous d\u00e9finissons donc une strat\u00e9gie adapt\u00e9e \u00e0 chaque besoin :<\/span><\/p>\n Cette phase \u00e9vite les d\u00e9marches trop g\u00e9n\u00e9rales et concentre les efforts sur les profils ayant une r\u00e9elle probabilit\u00e9 de correspondre au poste.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/recrutement-medical.jpg\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbrecrutement m\u00e9dical\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbrecrutement m\u00e9dical\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ divider_weight=\u00a0\u00bb4px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ width=\u00a0\u00bb7%\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb10%\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb15%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-30px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb3_5,2_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ text_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.8em\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|700|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb23px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n <\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n BRM Conseil mobilise plusieurs sources compl\u00e9mentaires afin d\u2019identifier des praticiens adapt\u00e9s \u00e0 la mission :<\/span><\/p>\n\n
Qu\u2019est-ce qu\u2019un cabinet de recrutement m\u00e9dical ?<\/strong><\/h2>\n
\n
Pourquoi le recrutement des m\u00e9decins est devenu si difficile en France ?<\/strong><\/h2>\n
Une p\u00e9nurie m\u00e9dicale qui s’accentue<\/strong><\/span><\/h3>\n
\n
Les m\u00e9decins sont tr\u00e8s sollicit\u00e9s<\/strong><\/span><\/span><\/h3>\n
Les attentes des m\u00e9decins ont \u00e9volu\u00e9<\/strong><\/span><\/h3>\n
\n
Les \u00e9tablissements sont d\u00e9sormais en concurrence<\/strong><\/span><\/span><\/h3>\n
Une approche sp\u00e9cialis\u00e9e devient indispensable<\/strong><\/span><\/h3>\n
\n
\n
Notre m\u00e9thode de recrutement m\u00e9dical : une approche cibl\u00e9e pour identifier les bons praticiens<\/strong><\/h2>\n
Comprendre : analyse du besoin et strat\u00e9gie.<\/strong><\/span><\/h1>\n
1. Analyse approfondie de votre besoin<\/strong><\/span><\/h2>\n
\n
2. D\u00e9finition de la strat\u00e9gie de recherche<\/strong><\/span><\/h2>\n
\n
Identifier : Recherche, Approche et Qualification.<\/strong><\/h1>\n
3. Identification des m\u00e9decins pertinents<\/span><\/h2>\n
\n