Emploi Oncologue – Annonces en Oncologie
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Trouver facilement un poste d’oncologue en France
Que vous débutiez dans la profession ou que vous souhaitiez simplement changer de structure, il est important de connaitre quelques informations utiles pour dénicher rapidement le poste de vos rêves.
Plusieurs villes en France sont déjà particulièrement bien pourvues en oncologues. C’est le cas de Dunkerque, Aix-en-Provence, Nevers ou Brest.
L’effectif d’oncologues en France a tendance à augmenter dans la majorité des régions. On compte en moyenne une dizaine d’oncologues de plus par an et par région. Mais la Corse, la Martinique, la Guyane ou encore la Guadeloupe connaissent une évolution inverse.
Il peut donc s’avérer intéressant si vous n’avez pas d’impératifs particuliers de vous tourner vers ces départements pour trouver plus aisément un poste.
Si vous ne désirez pas être affecté dans ces lieux, vous devrez alors utiliser des outils adaptés pour simplifier votre recherche. Parmi les plus efficaces, les cabinets de recrutement spécialisés dans le secteur médical sont des aides inégalées pour trouver un poste d’oncologue.
C’est en effet la possibilité de trouver un nombre important d’annonces oncologue au même endroit (et ne plus perdre de temps à consulter tous les sites et journaux spécialisés pour ne trouver qu’une offre intéressante). Le cabinet présente des fiches de poste détaillées. Vous savez donc à qui vous vous adressez et connaissez précisément les besoins de la structure (il peut s’agir d’un hôpital, d’une association ou d’une commune, par exemple) concernée.
Il ne vous reste plus qu’à envoyer vos CV et lettre de motivation.
Le cabinet de recrutement peut vous donner des conseils pour vous valoriser au mieux si vous en avez besoin (la concurrence pouvant s’avérer redoutable).
Un outil pour les recruteurs
Les cabinets de recrutement du secteur médical sont aussi très utiles aux personnes souhaitant effectuer un recrutement médecin oncologue.
C’est, effectivement, une solution facile pour publier une annonce qui sera lue exclusivement par des professionnels. Vous touchez donc les bonnes personnes et ne perdrez ainsi pas de temps pour trouver le spécialiste qu’il vous faut.
Un cabinet de recrutement travaille aussi bien avec les établissements publics que privés, les communes ou les autres acteurs du domaine médical. C’est une opportunité intéressante pour compléter vos équipes sans perdre de temps. En effet, un recrutement classique prend au minimum 6 mois. En faisant appel à un cabinet de recrutement, le délai se réduit de moitié.
Autre avantage de ces alliés, ils peuvent vous aider à rédiger la fiche de poste parfaite pour trouver l’oncologue qu’il vous faut. En tant qu’experts du domaine, ils savent précisément ce qui attire les médecins spécialistes et le mettront en avant. Autre avantage de ces plateformes : elles sélectionnent les meilleurs profils à votre place. Ce premier tri vous simplifiera le choix. Vous n’aurez à comparer que les meilleurs profils tous en relation avec vos demandes. Vous gagnerez ainsi du temps. C’est aussi la possibilité de présenter votre proposition à travers la France, mais aussi à l’étranger. Vous pourrez ainsi recruter des oncologues suisses ou belges sans avoir à vous déplacer.
En recherche d’un poste ou d’un oncologue, le cabinet de recrutement est donc une valeur sûre pour gagner du temps et trouver ce que vous cherchez sans difficulté.
Des effectifs en perpétuelle mutation
Il y a plus de 100 ans, on ne savait même pas ce qu’était véritablement le cancer. Aujourd’hui, de plus en plus de personnes sont touchées et de plus en plus de personnes guérissent. Mais pour cela, il faut des oncologues. Cette spécialité médicale attire davantage les jeunes médecins (environ 10 % par an) et le nombre total d’oncologues en France est de plus de 1500 à ce jour. Plus de 60 % d’entre eux sont des hommes. Près du tiers de ces spécialistes travaillent en Île-de-France.
La disparité du nombre de postes selon les régions est très importante puisque seuls 2 oncologues sont présents en Guyane alors qu’il y en a plus de 330 en région Parisienne. Rhône-Alpes et PACA sont aussi bien pourvus.
Le volume d’activité de ces cancérologues va naturellement dépendre de cette densité même si on peut noter que certaines régions sont plus concernées. Ainsi, le Languedoc-Roussillon ou la Martinique connaissent un volume largement supérieur à la moyenne. Ces données, même si elles semblent des détails, ont une grande importance lorsqu’il s’agit de trouver une offre d’emploi oncologue.
Compétences et salaires d’un professionnel devenu indispensable
L’oncologue intervient à plusieurs niveaux. Il est là pour effectuer les diagnostics indispensables pour déterminer précisément le type de cancer rencontré et le stade de celui-ci. Il accompagne les patients, il collabore avec les chirurgiens qui doivent intervenir et garde un œil sur les traitements suivis. Il est aussi là pour aider les patients à faire face à la maladie, les aider à trouver les meilleures réponses et traitements et les accompagner tout au long du processus qui vise à la guérison.
Il doit posséder une très grande connaissance de sa spécialité. Le cancer peut en effet toucher des domaines très différents (organes, sang, os…) et avoir donc des répercussions elles aussi différentes.
Il est présent dès la suspicion de cancer et va aider les personnes à prévenir les complications.
Pour maitriser au mieux son vaste domaine, il a dû passer au minimum 11 ans sur les bancs de l’université. Mais cette expertise n’est pas le seul composant de la profession.
Un oncologue doit aussi être empathique et à l’écoute de ses patients. Il doit les assister au mieux et tenter d’alléger un quotidien très souvent difficile. Il doit parfois prendre des décisions difficiles.
Il peut aussi se spécialiser durant ses études ou après, et devenir un oncologue pédiatrique ou radiothérapeute.
Ce spécialiste peut exercer en structure publique (hôpital) ou privée (clinique). Il peut aussi exercer en tant que libéral s’il veut plus de liberté. Il a aussi la possibilité d’exercer dans une équipe mobile d’oncologie. La principale différence de ces options est le salaire. Un oncologue en milieu hospitalier public touchera une moyenne de 104 000 € annuel (57 000 € pour un débutant) en fonction du statut choisi (CDI, Temps plein, Temps partiel). En tant que libéral, il peut espérer plus de 210 000 euros. S’il travaille en structure privée, sa rémunération pourra atteindre 220 000 € par an.
En fin de carrière, l’oncologue peut prendre la tête d’un service. Il peut également se tourner vers la recherche ou le professorat.
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