{"id":8293,"date":"2021-08-09T08:00:00","date_gmt":"2021-08-09T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/brm-conseil.fr\/?p=8293"},"modified":"2021-08-09T09:45:15","modified_gmt":"2021-08-09T07:45:15","slug":"5-techniques-de-chasseur-de-tete-pour-medecin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brm-conseil.fr\/es\/2021\/08\/09\/5-techniques-de-chasseur-de-tete-pour-medecin\/","title":{"rendered":"5 t\u00e9cnicas de headhunting para m\u00e9dicos"},"content":{"rendered":"\n\n[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.3.2″ background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/senior-woman-uses-computer-keyboard-with-both-hands-top-view-of-office-at-home-setup.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb150px||150px\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-150px||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|||||\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|20px|30px|20px\u00a0\u00bb][et_pb_post_title author=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb date_format=\u00a0\u00bbj F Y\u00a0\u00bb comments=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb featured_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ title_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb title_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb meta_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb meta_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb title_font_size_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb title_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb-100px||-30px||false|false\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.3.2″ custom_margin=\u00a0\u00bb-9px|100px||100px||\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb]

Pour trouver m\u00e9decin, des structures telles que des h\u00f4pitaux ou des cliniques s’appuient sur des chasseurs de t\u00eates<\/a> pour trouver le bon profil. Mais quelles sont les techniques employ\u00e9es par ces chasseurs de t\u00eates pour acc\u00e9l\u00e9rer l’embauche et satisfaire le poste ? Zoom sur 5 de ces techniques pour conclure une embauche dans des temps tr\u00e8s courts.<\/p>\n

S’assurer de la disponibilit\u00e9 du candidat<\/h2>\n

Le chasseur de t\u00eates \u00e9cume les CV qu’il peut trouver sur Internet et s’appuie sur ses r\u00e9seaux pour localiser des candidats potentiels. Mais pour trouver m\u00e9decin qui corresponde aux attentes de la structure qui le sollicite, le chasseur de t\u00eates v\u00e9rifie dans un premier temps si le candidat pressenti est disponible et si oui, dans quels d\u00e9lais. En fonction de cette premi\u00e8re r\u00e9ponse, le chasseur de t\u00eates peut d\u00e9cider de poursuivre l’investigation du dossier ou de passer sur un autre candidat potentiel.<\/p>\n

V\u00e9rifier si le m\u00e9decin est \u00e0 l’\u00e9coute du march\u00e9<\/h2>\n

Le chasseur de t\u00eates employ\u00e9 par un cabinet de recrutement m\u00e9dical est capable d’aider les jeunes m\u00e9decins qu’ils soient g\u00e9n\u00e9ralistes ou non \u00e0 qualifier leurs aspirations et de v\u00e9rifier l’ad\u00e9quation des attentes avec le poste \u00e0 pourvoir<\/a>. Le chasseur de t\u00eates s’assure que le candidat potentiel soit \u00e0 l’\u00e9coute du march\u00e9 tout en v\u00e9rifiant quelles sont ses ambitions et pourquoi il souhaiterait rejoindre ce type de structure.<\/p>\n

Parler des motivations et ce qui permettrait au candidat de franchir le pas<\/h2>\n

Si le candidat est bel et bien \u00e0 l’\u00e9coute du march\u00e9, la prochaine \u00e9tape est de s’assurer que celui-ci ait des ambitions qui correspondent aux attentes de la structure qui recrute<\/a>. Trouver un m\u00e9decin signifie bien souvent une int\u00e9gration au sein d’une \u00e9quipe. Des individualit\u00e9s peuvent ne pas se sentir \u00e0 l’aise dans une structure en fonction de son histoire et du contexte.<\/p>\n

Valider la possibilit\u00e9 de se relocaliser<\/h2>\n

Un des points essentiels pour recruter un nouveau m\u00e9decin est de s’assurer que celui-ci puisse se relocaliser dans la commune o\u00f9 se trouve la structure. Certains m\u00e9decins ont des attaches pour rester dans leur secteur et peuvent refuser toute relocalisation pour des motifs divers et vari\u00e9s.<\/p>\n

Aborder le sujet du salaire ou des pr\u00e9tentions salariales<\/h2>\n

Dernier point et pas des moindres, parler du salaire ou des \u00e9moluments. Les chasseurs de t\u00eates savent \u00e0 quel salaire le m\u00e9decin<\/a> peut \u00eatre embauch\u00e9, la structure donnant une plage ou un salaire maximum en fonction de l’anciennet\u00e9 du m\u00e9decin. Le chasseur de t\u00eates peut donner ces informations au candidat afin de v\u00e9rifier si ses pr\u00e9tentions sont compatibles avec ce que peut lui offrir la structure.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ custom_padding=\u00a0\u00bb20px|15px|20px|15px|false|false\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ text_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb]

D\u00e9couvrez toutes nos offres d\u2019emploi destin\u00e9es aux m\u00e9decins et professionnels de la sant\u00e9.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/offres-demploi-sante\/\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbNos offres d’emplois\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ button_bg_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb button_border_width=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ background_color=\u00a0\u00bb#d6d6d6″ custom_padding=\u00a0\u00bb20px|15px|20px|15px|false|false\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ text_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb]

Vous souhaitez recruter un m\u00e9decin ? BRM Conseil se charge de vous en trouver un !<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/espace-recruteurs-brm-conseil\/#Formulaire_recruteur\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbconfiez-nous votre projet de recrutement\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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