{"id":8164,"date":"2021-07-19T08:00:00","date_gmt":"2021-07-19T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/brm-conseil.fr\/?p=8164"},"modified":"2021-07-19T09:19:43","modified_gmt":"2021-07-19T07:19:43","slug":"mon-village-cherche-un-medecin-pourquoi-passer-par-un-chasseur-de-tete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brm-conseil.fr\/es\/2021\/07\/19\/mon-village-cherche-un-medecin-pourquoi-passer-par-un-chasseur-de-tete\/","title":{"rendered":"Mi pueblo busca un m\u00e9dico: \u00bfpor qu\u00e9 recurrir a un cazatalentos?"},"content":{"rendered":"\n\n[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.3.2″ background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/internet-search-concept-magnifier-on-computer-keyboard-1.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb150px||150px\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-150px||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|||||\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|20px|30px|20px\u00a0\u00bb][et_pb_post_title author=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb date_format=\u00a0\u00bbj F Y\u00a0\u00bb comments=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb featured_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ title_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb title_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb meta_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb meta_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb title_font_size_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb title_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb-100px||-30px||false|false\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb-9px|100px||100px||\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb]

Nombreux sont les maires dont le\u00a0<\/span>village cherche un m\u00e9decin<\/strong>\u00a0<\/span>depuis plusieurs ann\u00e9es, et qui se sont essay\u00e9s sans succ\u00e8s \u00e0 attirer un jeune docteur dans leur commune. Nous vous expliquons pourquoi ces\u00a0personnes \u00e9chouent le plus souvent et comment un chasseur de t\u00eates sp\u00e9cialis\u00e9<\/a> peut accompagner un\u00a0<\/span>village qui cherche un m\u00e9decin<\/strong>\u00a0<\/span>\u00e0 trouver la perle rare.<\/p>\n

L’erreur courante du village qui cherche un m\u00e9decin<\/h2>\n

Tout le monde connait la probl\u00e9matique de la d\u00e9sertification m\u00e9dicale. Lorsqu’une commune cherche \u00e0 attirer un jeune m\u00e9decin, elle met souvent en valeur l’environnement et la qualit\u00e9 de vie avant m\u00eame de valoriser le poste. C’est oublier que les carri\u00e8res m\u00e9dicales<\/a> ob\u00e9issent \u00e0 une logique qui leur est propre. Certes, le cadre de vie est important si vous souhaitez attirer un m\u00e9decin en zone rurale, mais cela ne peut pas \u00eatre le seul crit\u00e8re sur lequel vous devez communiquer. Seul un fin connaisseur du secteur de la Sant\u00e9 peut identifier les leviers de motivation qui peuvent conduire un professionnel du soin \u00e0 s’orienter vers un poste plut\u00f4t qu’un autre. Un exemple concret : les communes<\/a> tentent souvent d’attirer de jeunes m\u00e9decins. Or, il est bien plus facile de proposer un emploi salari\u00e9 \u00e0 un docteur en fin de carri\u00e8re qui souhaite cumuler des points retraite qu’\u00e0 un jeune dipl\u00f4m\u00e9 de la facult\u00e9 de m\u00e9decine. Ces derniers privil\u00e9gient souvent une installation lib\u00e9rale en d\u00e9but de carri\u00e8re, ou \u00e0 l’inverse ils font leurs armes dans le secteur hospitalier. Si vous ne d\u00e9finissez pas correctement vos cibles RH, vous risquez tout simplement de ne jamais pourvoir ce poste de m\u00e9decin en zone rurale ! Il ne faut donc absolument pas n\u00e9gliger l’expertise sectorielle pour r\u00e9ussir votre recrutement m\u00e9dical. Toutefois, un chasseur de t\u00eates peut aussi vous aider par sa connaissance des techniques d’approches directes,\u00a0un atout pr\u00e9cieux pour votre embauche de m\u00e9decin.<\/p>\n

L’approche directe de candidat, la technique id\u00e9ale pour embaucher un m\u00e9decin dans sa commune<\/h2>\n

Ce qu’on appelle commun\u00e9ment la chasse de t\u00eate est avant tout une m\u00e9thodologie de sourcing. Contrairement aux usages habituels o\u00f9 l’on attend que le candidat r\u00e9ponde \u00e0 une annonce, le chasseur de t\u00eates va directement \u00e0 la rencontre de profils hautement qualifi\u00e9s qui correspondent \u00e0 l’offre d’emploi. C’est un moyen tr\u00e8s efficace d’\u00e9largir ses viviers de recrutement, en tablant sur le fait que certaines personnes sont pr\u00eates \u00e0 changer de poste m\u00eame lorsqu’elles ont d\u00e9j\u00e0 un emploi. Lorsqu’un\u00a0<\/span>village cherche un m\u00e9decin,<\/strong>\u00a0<\/span>un chasseur de t\u00eates peut tout \u00e0 fait s’adresser \u00e0 des professionnels hospitaliers<\/a> en fin de carri\u00e8re qui auront souvent envie de s’orienter vers un poste moins difficile, mais qui n’oseront peut-\u00eatre pas faire le pas. Un chasseur de t\u00eates va mener des recherches sur les r\u00e9seaux sociaux, sur les forums m\u00e9dicaux et sur les jobboards pour trouver des candidats \u00e0 une offre qui serait sans doute rest\u00e9e sans r\u00e9ponses sans cette approche directe.<\/p>\n

Attendre des r\u00e9ponses \u00e0 une simple offre d’emploi est une erreur souvent commise par les villages qui cherchent \u00e0 embaucher un m\u00e9decin. Pour inverser la tendance et aller directement vers les candidats, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 faire appel \u00e0 un chasseur de t\u00eates.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ custom_padding=\u00a0\u00bb20px|15px|20px|15px|false|false\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ text_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb]

D\u00e9couvrez toutes nos offres d\u2019emploi destin\u00e9es aux m\u00e9decins et professionnels de la sant\u00e9.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/offres-demploi-sante\/\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbNos offres d’emplois\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ button_bg_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb button_border_width=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ background_color=\u00a0\u00bb#d6d6d6″ custom_padding=\u00a0\u00bb20px|15px|20px|15px|false|false\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ text_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb]

Vous souhaitez recruter un m\u00e9decin ? BRM Conseil se charge de vous en trouver un !<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/espace-recruteurs-brm-conseil\/#Formulaire_recruteur\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbconfiez-nous votre projet de recrutement\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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