Le r\u00e9gime de retraite des m\u00e9decins lib\u00e9raux est un enjeu majeur pour quiconque se renseigne sur la profession en vue d\u2019un nouvel emploi. Ce syst\u00e8me constitu\u00e9 de trois r\u00e9gimes diff\u00e9rents n\u2019est pas des plus simples, d\u2019autant plus que la carri\u00e8re du m\u00e9decin sera marqu\u00e9e prochainement par la r\u00e9forme qui risque de rebattre les cartes.<\/p>\n
Dans les grandes lignes, il faut savoir que l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite est de 62 ans. On constate aussi que les m\u00e9decins lib\u00e9raux partent de plus en plus tard \u00e0 la retraite : alors que l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part moyen \u00e9tait de 65,5 ans en 2011, il est d\u00e9sormais de 67 ans. Par ailleurs, d\u2019apr\u00e8s les derniers chiffres de la CARMF<\/strong>, la Caisse autonome de retraite des m\u00e9decins de France, la pension moyenne \u00e9tait en juin 2019 de 26 663 euros net.<\/p>\n Avec la r\u00e9forme des retraites en discussion, il faut bien comprendre que le r\u00e9gime actuel n\u2019aura bient\u00f4t plus cours et qu\u2019il devrait \u00eatre remplac\u00e9 vers 2025. Seuls ceux \u00e0 moins de 5 ans de la retraite au moment de sa mise en place seront exclus. Cependant les droits acquis d\u2019ici-l\u00e0 seront pr\u00e9serv\u00e9s, une bonne de raison pour la personne en qu\u00eate d\u2019un nouvel emploi<\/a> dans la m\u00e9decine d\u2019\u00e9tudier le fonctionnement du r\u00e9gime actuel. Sa compr\u00e9hension permettra aussi de mieux appr\u00e9cier les diff\u00e9rences avec le futur r\u00e9gime et de comprendre les enjeux de la r\u00e9forme. Elle est cog\u00e9r\u00e9e par la Caisse nationale d\u2019assurance-vieillesse des professions lib\u00e9rales, la CNVAPL et la Carml, elle repr\u00e9sente en 2017 21 %, soit 549 euros de la pension moyenne d\u2019un m\u00e9decin lib\u00e9ral. Elle fonctionne avec un syst\u00e8me de points : les points retraite sont proportionnels aux cotisations vers\u00e9es, cotisations elles-m\u00eames fonction des revenus non salari\u00e9s nets de l\u2019ann\u00e9e en cours. On multiplie le nombre de points par la valeur du point retraite pour obtenir le montant du droit. Il faut \u00e0 la fois avoir l\u2019\u00e2ge \u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite et avoir cotis\u00e9 le nombre de trimestres requis pour en b\u00e9n\u00e9ficier. Ce nombre d\u00e9pend de l\u2019ann\u00e9e de naissance. Il faut savoir que 67 ans est l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/strong> \u00e0 taux plein, quelle que soit l\u2019ann\u00e9e de naissance. On peut donc partir \u00e0 67 ans avec la retraite \u00e0 taux plein, ou plus t\u00f4t si le nombre de trimestres requis est atteint, ou sinon partir avec une d\u00e9cote qui s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 1,25 % par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres, soit 25 %. Elle peut \u00e9galement \u00eatre major\u00e9e de 0,75 % par trimestre suppl\u00e9mentaire si le m\u00e9decin prolonge.<\/p>\n G\u00e9r\u00e9e par la\u00a0CARMF<\/a>, elle constitue 45 % de la pension, soit 1 189 euros. Contrairement \u00e0 la retraite de base, il n\u2019y a pas de nombre de trimestres minimum pour ouvrir les droits, et elle peut \u00eatre touch\u00e9e d\u00e8s 62 ans. Si le m\u00e9decin veut la prendre plus tard, il b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une majoration de 1,25 % par trimestre suppl\u00e9mentaire entre 62 et 65 ans, et 0,75 % entre 65 et 70 ans. Le m\u00e9decin est exon\u00e9r\u00e9 de cotisations durant les deux premi\u00e8res ann\u00e9es avant de cotiser proportionnellement \u00e0 ses revenus de l\u2019ann\u00e9e N-2, dans la limite de 3,5 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (38,616 euros) de l\u2019ann\u00e9e en cours. Sachez qu\u2019une dispense de cotisation \u00e0 la retraite compl\u00e9mentaire est possible en cas de revenus insuffisants. La dispense est alors calcul\u00e9e en fonction des revenus imposables de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n Elle constitue 34 % (915 euros) de la pension compl\u00e8te et est elle aussi g\u00e9r\u00e9e par la CARMF<\/a>. Elle fonctionne \u00e9galement par points et suit le m\u00eame syst\u00e8me que la compl\u00e9mentaire vieillesse. Les cotisations comprennent une part forfaitaire quel que soit le revenu, et une part proportionnelle selon le revenu. La part forfaitaire est pay\u00e9e en totalit\u00e9 pour les m\u00e9decins conventionn\u00e9s secteur 2 et pour un tiers pour les conventionn\u00e9s secteur 1, la S\u00e9curit\u00e9 sociale compl\u00e9tant le reste.<\/p>\n Les lib\u00e9raux b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement de la loi Madelin<\/a> qui permet de se constituer sa propre protection sociale, qui vient alors en compl\u00e9ment de celles provenant des r\u00e9gimes obligatoires. Le m\u00e9decin lib\u00e9ral a la possibilit\u00e9 \u00e9galement de cotiser pour son conjoint collaborateur dans le cadre de la retraite de base.<\/p>\n Pour parler de la r\u00e9forme nous marchons un peu sur des \u0153ufs, cette derni\u00e8re \u00e9tant encore en discussion et certains points encore flous. Nous allons n\u00e9anmoins en dessiner les grandes lignes d\u00e9j\u00e0 fix\u00e9es. Le premier grand changement est que les trois r\u00e9gimes de retraites seront remplac\u00e9s par un r\u00e9gime unique universel<\/a>. Toutefois le principe de base de r\u00e9partition ne sera pas touch\u00e9. Dans ce cadre, un euro cotis\u00e9 ouvrira les m\u00eames droits, et le calcul de ces derniers ainsi que le m\u00e9canisme de solidarit\u00e9 seront les m\u00eames pour tous. Il s\u2019agira \u00e9galement d\u2019un r\u00e9gime par points. Ici donc pas de changement, les r\u00e9gimes actuels \u00e9tant d\u00e9j\u00e0 des syst\u00e8mes fonctionnant sur ce mod\u00e8le. Cependant d\u2019autres projets suscitent l\u2019inqui\u00e9tude des m\u00e9decins car ils risquent de bouleverser plus fondamentalement leurs droits \u00e0 la retraite.<\/p>\n Le premier est le taux de cotisation<\/a> de 28 %. Pour certains, ce taux est trop \u00e9lev\u00e9 et d\u00e9savantage les lib\u00e9raux par rapport aux autres professions. En effet un lib\u00e9ral doit en r\u00e9gler 100 %, tandis qu\u2019un salari\u00e9 ou un fonctionnaire seulement 40 %, le reste \u00e9tant \u00e0 charge de l\u2019employeur. Une solution \u00e9ventuelle serait de caler les cotisations non plus sur la totalit\u00e9 des revenus mais sur les b\u00e9n\u00e9fices. Le deuxi\u00e8me point de discorde est le plafond en dessous duquel la cotisation est obligatoire : 10 000 euros par mois. Ceux qui gagnent plus verront une hausse de la r\u00e9mun\u00e9ration nette mais aussi une baisse de leur pension. Enfin, la suppression de l\u2019ASV inqui\u00e8te : elle a en effet \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour inciter les m\u00e9decins \u00e0 se conventionner, dans l\u2019optique de d\u00e9mocratiser l\u2019acc\u00e8s aux soins des Fran\u00e7ais. Pour beaucoup de m\u00e9decins elle est financ\u00e9e pour deux tiers par la S\u00e9curit\u00e9 sociale. La supprimer inciterait donc les m\u00e9decins \u00e0 se d\u00e9conventionner et \u00e0 pratiquer des tarifs libres. Le haut-commissaire aux retraites Jean-Paul Delevoye doit prochainement rencontrer les syndicats pour d\u00e9battre de cette r\u00e9forme<\/a>, pour un vote avant septembre 2020 et une application en 2025.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ background_color=\u00a0\u00bb#d6d6d6″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ text_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb] D\u00e9couvrez toutes nos offres d\u2019emploi destin\u00e9es aux m\u00e9decins et professionnels de la sant\u00e9.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/offres-demploi-sante\/\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbNos offres d\u2019emploi\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Informaci\u00f3n sobre el r\u00e9gimen de jubilaci\u00f3n de los m\u00e9dicos aut\u00f3nomos y las repercusiones de una futura reforma.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":1950,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"categories":[159],"tags":[],"yoast_head":"\nLe r\u00e9gime de retraite actuel<\/h2>\n
Le r\u00e9gime de retraite actuel se compose en fait de trois r\u00e9gimes obligatoires :<\/p>\nLa retraite de base<\/h3>\n
La compl\u00e9mentaire vieillesse<\/h3>\n
L\u2019allocation suppl\u00e9mentaire vieillesse<\/h3>\n
Les options facultatives<\/h3>\n
Quelle future retraite pour les m\u00e9decins lib\u00e9raux ?<\/h2>\n
La r\u00e9forme des retraites<\/h3>\n
Les points de discorde<\/h3>\n