[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/emploi-medecin-du-travail.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb150px||150px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-150px||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|20px|30px|20px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_post_title author=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb date_format=\u00a0\u00bbj F Y\u00a0\u00bb comments=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb featured_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ title_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb title_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb meta_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb meta_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb title_font_size_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb title_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb-100px||-30px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ custom_margin=\u00a0\u00bb-9px|100px||100px||\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n
De plus en plus de m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes envisagent aujourd’hui une reconversion professionnelle.<\/p>\n
Cette r\u00e9flexion n’est pas anodine.<\/p>\n
Elle intervient souvent apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es d’exercice.<\/p>\n
Parfois apr\u00e8s dix ans.<\/p>\n
Parfois apr\u00e8s vingt ans.<\/p>\n
Parfois m\u00eame \u00e0 quelques ann\u00e9es de la retraite.<\/p>\n
Les raisons sont nombreuses :<\/p>\n
surcharge administrative ;<\/p>\n<\/li>\n
difficult\u00e9s de remplacement ;<\/p>\n<\/li>\n
pression croissante des patients ;<\/p>\n<\/li>\n
d\u00e9sertification m\u00e9dicale ;<\/p>\n<\/li>\n
charge mentale ;<\/p>\n<\/li>\n
horaires \u00e9tendus ;<\/p>\n<\/li>\n
\u00e9quilibre vie professionnelle et vie personnelle difficile \u00e0 pr\u00e9server.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Face \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9, certains m\u00e9decins cherchent une autre fa\u00e7on d’exercer leur m\u00e9tier.<\/p>\n
Ils ne souhaitent pas quitter la m\u00e9decine.<\/p>\n
Ils souhaitent continuer \u00e0 \u00eatre utiles.<\/p>\n
Continuer \u00e0 exercer leur expertise m\u00e9dicale.<\/p>\n
Mais dans un cadre diff\u00e9rent.<\/p>\n
C’est pr\u00e9cis\u00e9ment ce qui explique l’int\u00e9r\u00eat croissant pour la m\u00e9decine du travail.<\/p>\n
La m\u00e9decine du travail permet de conserver son identit\u00e9 de m\u00e9decin tout en retrouvant un cadre souvent plus stable, plus pr\u00e9visible et davantage orient\u00e9 vers la pr\u00e9vention.<\/p>\n
Alors, comment un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste peut-il devenir m\u00e9decin du travail ?<\/p>\n
Quels sont les avantages ?<\/p>\n
Quelles sont les \u00e9tapes ?<\/p>\n
Quel est le salaire ?<\/p>\n
Ce guide complet r\u00e9pond \u00e0 toutes ces questions.<\/p>\n
La m\u00e9decine g\u00e9n\u00e9rale reste une profession passionnante.<\/p>\n
Mais les conditions d’exercice ont profond\u00e9ment \u00e9volu\u00e9.<\/p>\n
Dans de nombreux territoires, la charge de travail est devenue consid\u00e9rable.<\/p>\n
Le nombre de patients augmente.<\/p>\n
La complexit\u00e9 administrative progresse.<\/p>\n
Les difficult\u00e9s de recrutement se multiplient.<\/p>\n
Les sollicitations sont permanentes.<\/p>\n
Pour certains m\u00e9decins, cette situation devient difficile \u00e0 maintenir sur le long terme.<\/p>\n
La question n’est pas toujours financi\u00e8re.<\/p>\n
Elle concerne souvent la qualit\u00e9 de vie.<\/p>\n
De nombreux praticiens recherchent :<\/p>\n
davantage de temps pour leur famille ;<\/p>\n<\/li>\n
des horaires plus r\u00e9guliers ;<\/p>\n<\/li>\n
moins de stress ;<\/p>\n<\/li>\n
moins d’impr\u00e9vus ;<\/p>\n<\/li>\n
une meilleure visibilit\u00e9 sur leur agenda ;<\/p>\n<\/li>\n
un exercice m\u00e9dical diff\u00e9rent.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
La m\u00e9decine du travail r\u00e9pond pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 ces attentes.<\/p>\n
La m\u00e9decine du travail est parfois m\u00e9connue.<\/p>\n
Pourtant, elle constitue aujourd’hui l’une des sp\u00e9cialit\u00e9s m\u00e9dicales les plus attractives.<\/p>\n
Le m\u00e9decin du travail agit avant que les probl\u00e8mes n’apparaissent.<\/p>\n
Il participe :<\/p>\n
\u00e0 la pr\u00e9vention des risques ;<\/p>\n<\/li>\n
au maintien dans l’emploi ;<\/p>\n<\/li>\n
\u00e0 l’am\u00e9lioration des conditions de travail ;<\/p>\n<\/li>\n
\u00e0 la pr\u00e9vention des troubles professionnels.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Cette approche s\u00e9duit de nombreux m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes.<\/p>\n
Elle permet d’agir en amont.<\/p>\n
Elle donne davantage de recul.<\/p>\n
Elle apporte une vision collective de la sant\u00e9.<\/p>\n
C’est souvent le premier facteur de reconversion.<\/p>\n
La plupart des postes offrent :<\/p>\n
peu ou pas de gardes ;<\/p>\n<\/li>\n
peu ou pas d’astreintes ;<\/p>\n<\/li>\n
des horaires r\u00e9guliers ;<\/p>\n<\/li>\n
des week-ends pr\u00e9serv\u00e9s ;<\/p>\n<\/li>\n
une activit\u00e9 essentiellement diurne.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Pour un m\u00e9decin qui souhaite pr\u00e9server son \u00e9quilibre personnel, cet avantage est majeur.<\/p>\n
La p\u00e9nurie de m\u00e9decins du travail est importante.<\/p>\n
Les employeurs peinent \u00e0 recruter.<\/p>\n
Les opportunit\u00e9s sont nombreuses.<\/p>\n
Cette situation cr\u00e9e un march\u00e9 favorable aux candidats.<\/p>\n
Les m\u00e9decins disposent g\u00e9n\u00e9ralement d’une capacit\u00e9 de n\u00e9gociation sup\u00e9rieure \u00e0 celle observ\u00e9e dans de nombreuses autres sp\u00e9cialit\u00e9s.<\/p>\n
Oui.<\/p>\n
C’est m\u00eame aujourd’hui l’un des parcours les plus fr\u00e9quents.<\/p>\n
La plupart des m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes disposent d\u00e9j\u00e0 des comp\u00e9tences fondamentales n\u00e9cessaires :<\/p>\n
raisonnement clinique ;<\/p>\n<\/li>\n
\u00e9coute ;<\/p>\n<\/li>\n
pr\u00e9vention ;<\/p>\n<\/li>\n
relation m\u00e9decin-patient ;<\/p>\n<\/li>\n
analyse globale des situations de sant\u00e9.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Ces comp\u00e9tences constituent une excellente base pour \u00e9voluer vers la m\u00e9decine du travail.<\/p>\n
La reconversion ne signifie pas repartir de z\u00e9ro.<\/p>\n
Le m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste apporte d\u00e9j\u00e0 une forte valeur ajout\u00e9e.<\/p>\n
La principale porte d’entr\u00e9e vers la m\u00e9decine du travail est aujourd’hui le statut de m\u00e9decin collaborateur<\/strong>.<\/p>\n Le collaborateur m\u00e9decin est un m\u00e9decin qui s’engage dans un parcours de formation vers la m\u00e9decine du travail.<\/p>\n Il exerce sous l’encadrement d’un m\u00e9decin du travail qualifi\u00e9.<\/p>\n Cette solution permet :<\/p>\n d’apprendre progressivement la sp\u00e9cialit\u00e9 ;<\/p>\n<\/li>\n de continuer \u00e0 exercer ;<\/p>\n<\/li>\n d’\u00eatre accompagn\u00e9 ;<\/p>\n<\/li>\n de s\u00e9curiser la transition.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Pour de nombreux g\u00e9n\u00e9ralistes, cette voie constitue le moyen le plus r\u00e9aliste d’acc\u00e9der \u00e0 la sp\u00e9cialit\u00e9.<\/p>\n D\u00e9couvrez \u00e9galement notre guide complet consacr\u00e9 au m\u00e9decin collaborateur<\/strong><\/a>.<\/p>\n La reconversion suit g\u00e9n\u00e9ralement plusieurs \u00e9tapes.<\/p>\n Avant toute d\u00e9marche, le m\u00e9decin doit comprendre ce qu’est r\u00e9ellement la m\u00e9decine du travail.<\/p>\n Il doit s’int\u00e9resser :<\/p>\n aux missions ;<\/p>\n<\/li>\n au quotidien ;<\/p>\n<\/li>\n aux responsabilit\u00e9s ;<\/p>\n<\/li>\n aux conditions d’exercice.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Les recrutements sont nombreux.<\/p>\n Les principaux employeurs sont :<\/p>\n les SPSTI ;<\/p>\n<\/li>\n les services autonomes ;<\/p>\n<\/li>\n les grandes entreprises ;<\/p>\n<\/li>\n les \u00e9tablissements publics ;<\/p>\n<\/li>\n les collectivit\u00e9s territoriales.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Cette \u00e9tape permet d’acqu\u00e9rir progressivement les comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques \u00e0 la sp\u00e9cialit\u00e9.<\/p>\n La formation permet d’acqu\u00e9rir les connaissances r\u00e9glementaires, organisationnelles et m\u00e9dicales propres \u00e0 la sant\u00e9 au travail.<\/p>\n L’objectif final est de devenir m\u00e9decin du travail qualifi\u00e9.<\/p>\n La question du salaire est souvent centrale.<\/p>\n La bonne nouvelle est que la m\u00e9decine du travail offre g\u00e9n\u00e9ralement des r\u00e9mun\u00e9rations attractives.<\/p>\n\n
Comment se d\u00e9roule la reconversion ?<\/h1>\n
\u00c9tape 1 : confirmer son projet<\/h2>\n
\n
\u00c9tape 2 : identifier les opportunit\u00e9s<\/h2>\n
\n
\u00c9tape 3 : int\u00e9grer un poste de m\u00e9decin collaborateur<\/h2>\n
\u00c9tape 4 : suivre la formation adapt\u00e9e<\/h2>\n
\u00c9tape 5 : obtenir la qualification<\/h2>\n
Quel salaire apr\u00e8s la reconversion ?<\/h1>\n