{"id":11368,"date":"2022-09-26T09:00:00","date_gmt":"2022-09-26T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/brm-conseil.fr\/?p=11368"},"modified":"2023-01-07T17:54:11","modified_gmt":"2023-01-07T16:54:11","slug":"pourquoi-le-salaire-est-un-critere-important-pour-pourvoir-votre-emploi-medecin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brm-conseil.fr\/es\/2022\/09\/26\/pourquoi-le-salaire-est-un-critere-important-pour-pourvoir-votre-emploi-medecin\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 el salario es un criterio importante para tu trabajo de m\u00e9dico?"},"content":{"rendered":"

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\u00c0 l\u2019heure de la p\u00e9nurie de m\u00e9decins, il est important de saisir toutes les opportunit\u00e9s afin de pourvoir votre emploi m\u00e9decin<\/strong><\/a>. Dans ce sens, les informations salariales peuvent \u00eatre un atout pr\u00e9cieux pour y parvenir. Il s\u2019agit d\u2019ailleurs d\u2019une question fr\u00e9quente chez les recruteurs, notamment le recruteur m\u00e9dical<\/strong>. En France, la majorit\u00e9 des offres d\u2019emploi ne mentionnent pas explicitement le salaire. De quoi se passer d\u2019une partie non-n\u00e9gligeable de candidats puisque ces derniers sont plus susceptibles de postuler avec le salaire fourni. Voici donc quelques raisons de jouer franc jeu avec l\u2019information sur le salaire dans votre offre d\u2019emploi docteur<\/strong>.<\/p>\n

Conna\u00eetre les normes du secteur<\/h2>\n

Avant de mentionner le salaire dans votre offre d\u2019emploi m\u00e9decin<\/strong>, il est n\u00e9cessaire avant tout de conna\u00eetre le march\u00e9. En effet, r\u00e9v\u00e9ler une r\u00e9mun\u00e9ration que certains trouvent trop bas peut rebuter les candidats int\u00e9ressants. De m\u00eame, proposer un salaire \u00e9lev\u00e9 entra\u00eenerait un afflux de candidatures non qualifi\u00e9es.<\/p>\n

Vous devez ainsi vous renseigner sur les normes du march\u00e9 en mati\u00e8re de salaire et de recrutement m\u00e9dical<\/strong>. Cela vous permettra ensuite de d\u00e9finir un montant comp\u00e9titif pour un poste similaire dans une m\u00eame zone g\u00e9ographique. Dans l\u2019id\u00e9al, il faut proposer un salaire pouvant attirer les meilleurs talents, tout en pr\u00e9voyant une n\u00e9gociation \u00e0 la hausse. Les candidats les plus qualifi\u00e9s pourront vouloir n\u00e9gocier le montant en fonction de leur comp\u00e9tence et de leur exp\u00e9rience.<\/p>\n

Quelles sont les diff\u00e9rentes raisons de mentionner le salaire\u00a0?<\/h2>\n

Pourvoir un emploi m\u00e9decin<\/strong> est devenu aujourd\u2019hui un calvaire pour le recruteur m\u00e9dical<\/strong>. Le processus de recrutement m\u00e9decin<\/strong><\/a> peut, certes, \u00eatre optimis\u00e9 gr\u00e2ce aux agences sp\u00e9cialis\u00e9es. Mais il s\u2019agit surtout d\u2019attirer les candidats \u00e0 s\u2019int\u00e9resser et \u00e0 postuler. C\u2019est pourquoi divulguer la r\u00e9mun\u00e9ration peut \u00eatre une solution efficace pour votre offre d\u2019emploi m\u00e9dical<\/strong>.<\/p>\n

Pour attirer les candidats<\/h3>\n

Avant toute chose, il faut noter qu\u2019aucune loi n\u2019oblige les centres hospitaliers et \u00e9tablissements de soin \u00e0 publier les informations salariales. Cependant, les \u00e9tudes ont montr\u00e9 que le salaire dans une offre d\u2019emploi m\u00e9decin<\/strong> constitue un levier important d\u2019attractivit\u00e9. Les candidats montrent plus d\u2019int\u00e9r\u00eats et plus de motivations \u00e0 r\u00e9pondre aux annonces m\u00e9dicales<\/a> indiquant la r\u00e9mun\u00e9ration. De ce fait, il est plus judicieux de pr\u00e9senter cette information d\u00e8s l\u2019offre d\u2019emploi docteur<\/strong>. Sans cette donn\u00e9e importante, vous pourrez dissuader les meilleures recrues et perdre les meilleurs talents. Il est \u00e9vident qu\u2019en France, le salaire reste un sujet br\u00fblant. Mais c\u2019est un moyen efficace de pourvoir un emploi m\u00e9decin<\/strong>, surtout en ce moment de crise.<\/p>\n

Pour se d\u00e9marquer de la concurrence<\/h3>\n

Depuis la crise du Covid-19, la concurrence est devenue rude entre les entreprises, particuli\u00e8rement les h\u00f4pitaux. Chaque centre de soin cherche des profils en tension et en vain. Indiquer le salaire dans votre offre d\u2019emploi m\u00e9decin<\/strong> vous permet ainsi de vous diff\u00e9rencier des concurrents. C\u2019est une strat\u00e9gie pertinente permettant de captiver et de recruter des profils rares. Vous pourrez d\u00e9nicher les meilleures recrues en jouant la carte de la transparence et en pr\u00e9cisant d\u00e8s l\u2019annonce la r\u00e9mun\u00e9ration. De plus, la majorit\u00e9 des recruteurs ne jugent pas important de mentionner cette information, ce qui vous d\u00e9marquera sur le march\u00e9. Le secteur de la sant\u00e9, connaissant d\u00e9sormais une p\u00e9nurie de m\u00e9decins, est tr\u00e8s concurrentiel. Une centaine d\u2019euros peut faire une grande diff\u00e9rence dans le choix de l\u2019emploi m\u00e9decin<\/strong>.<\/p>\n

Pour recevoir plus de candidatures<\/h3>\n

Les candidats ne perdent pas leur temps \u00e0 r\u00e9pondre aux offres d\u2019emploi m\u00e9dical<\/strong> peu int\u00e9ressantes. En pr\u00e9cisant le salaire dans votre annonce m\u00e9dicale<\/a>, vous recevez plus de candidatures. Ces candidatures ne seront pas toutes qualifi\u00e9es, certes, mais vous aurez alors l\u2019opportunit\u00e9 de trier les meilleures. Vous pourrez m\u00eame int\u00e9resser les candidats qui n\u2019auraient pas pens\u00e9 d\u2019embl\u00e9e \u00e0 pousser votre porte. Pour faire simple, mentionner la r\u00e9mun\u00e9ration dans l\u2019offre d\u2019emploi m\u00e9decin<\/strong> est un moyen de recevoir les candidats les plus comp\u00e9tents pour le poste.<\/p>\n

Dans ce m\u00eame contexte, il est m\u00eame possible d\u2019attirer les candidats passifs, c\u2019est-\u00e0-dire, ceux qui sont d\u00e9j\u00e0 en poste. Ainsi, vous b\u00e9n\u00e9ficierez d\u2019une exp\u00e9rience plus accrue dans le secteur, avec les comp\u00e9tences recherch\u00e9es. Le salaire, surtout lorsqu\u2019il est attractif, peut \u00eatre un excellent moyen d\u2019inciter ces candidats passifs \u00e0 postuler.<\/p>\n

Pour faire preuve de transparence<\/h3>\n

Il est aujourd\u2019hui difficile pour les chercheurs d\u2019emploi m\u00e9decin<\/strong> de trouver un poste qui convient \u00e0 leur profil et exigence. Bien entendu, les candidats recherchent de bons salaires et de bonnes conditions, mais aussi un centre qui les traite bien. Vous pourrez alors leur prouver votre transparence en mentionnant le salaire dans votre offre d\u2019emploi docteur<\/strong>. Faire preuve de transparence d\u00e8s le d\u00e9part peut \u00eatre de bon augure pour l\u2019avenir et renforcer votre r\u00e9putation de recruteur m\u00e9dical<\/strong> honn\u00eate.<\/p>\n

Pour assurer une \u00e9quit\u00e9 de salaires entre les salari\u00e9s<\/h3>\n

D\u2019apr\u00e8s une \u00e9tude de r\u00e9mun\u00e9ration en 2020, les entreprises fran\u00e7aises utilisent des grilles de salaires pour encadrer leur pratique salariale. Vous devez, n\u00e9anmoins, savoir qu\u2019il est important d\u2019assurer une forme d\u2019\u00e9quit\u00e9 entre les salari\u00e9s. Pour cela, indiquer la r\u00e9mun\u00e9ration d\u00e8s l\u2019offre d\u2019emploi m\u00e9decin<\/strong><\/a> est une solution pertinente. Cela vous \u00e9vite de proposer des salaires trop diff\u00e9rents au sein de votre h\u00f4pital. Il est donc \u00e9vident que vous contribuez \u00e0 mettre tous vos collaborateurs sur un m\u00eame pied d\u2019\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n

Comment indiquer le salaire dans une offre d\u2019emploi m\u00e9decin ?<\/h2>\n

Dans un processus de recrutement m\u00e9decin<\/strong>, le recruteur m\u00e9dical<\/strong> se doit d\u2019\u00eatre transparent sur toutes les informations de l\u2019annonce. Zone g\u00e9ographique, poste, statut d\u2019exercice, salaire sont autant d\u2019\u00e9l\u00e9ments \u00e0 ne pas n\u00e9gliger. Mais comment donc indiquer le salaire dans votre offre d\u2019emploi m\u00e9decin<\/strong>\u00a0? Voici quelques pistes\u00a0!<\/p>\n

\u00catre transparent<\/h3>\n

Le meilleur moyen de pourvoir votre emploi m\u00e9decin<\/strong> et de bien indiquer le salaire est de jouer sur la transparence. Vous devez jouer franc jeu sur le salaire de base, mais aussi sur les primes et les avantages. Vous prendrez ainsi l\u2019avantage sur vos concurrents et inciterez les candidats \u00e0 privil\u00e9gier votre annonce d\u2019emploi m\u00e9dical<\/strong>.<\/p>\n

Fournir une fourchette pr\u00e9cise<\/h3>\n

Si vous ne souhaitez pas mentionner le salaire exact, il est possible de fournir une fourchette pr\u00e9cise. Pour un r\u00e9sultat optimal, il est plus astucieux de diviser la fourchette de salaire en quelques parties en indiquant clairement les niveaux d\u2019exp\u00e9rience. Vous devez alors pr\u00e9senter la grille salariale en fonction de l\u2019exp\u00e9rience du candidat. Cela lui permettra de se retrouver dans l\u2019offre d\u2019emploi docteur<\/strong> et de d\u00e9cider rapidement.<\/p>\n

\u00c9crire le salaire \u00e0 la bonne place<\/h3>\n

En principe, il n\u2019est pas recommand\u00e9 d\u2019indiquer le salaire dans l\u2019intitul\u00e9 du poste. Cela peut r\u00e9duire votre chance de recevoir des candidats. Vous devez trouver la bonne place dans votre offre d\u2019emploi m\u00e9decin<\/strong> pour rendre l\u2019information plus attractive.<\/p>\n

\n

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D\u00e9couvrez toutes nos offres d\u2019emploi destin\u00e9es aux m\u00e9decins et professionnels de la sant\u00e9.<\/p>\n

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\u00c0 l\u2019heure de la p\u00e9nurie de m\u00e9decins, il est important de saisir toutes les opportunit\u00e9s afin de pourvoir votre emploi m\u00e9decin. Dans ce sens, les informations salariales peuvent \u00eatre un atout pr\u00e9cieux pour y parvenir. Il s\u2019agit d\u2019ailleurs d\u2019une question fr\u00e9quente chez les recruteurs, notamment le recruteur m\u00e9dical. En France, la majorit\u00e9 des offres d\u2019emploi […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11371,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"1080"},"categories":[159],"tags":[1276,1829,1828,1827],"yoast_head":"\nPourquoi indiquer le salaire dans une offre emploi m\u00e9decin ?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pour rendre plus attractive votre offre emploi m\u00e9decin, indiquez le salaire dans l'annonce ! 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