• Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
• Lieu : Moselle (057)

Nous sommes un très bel établissement public sditué dans l'une des cinq principales villes du département de la Moselle.

Nous sommes situés au cœur de l'Europe, à deux pas de la frontière franco-allemande.

L'autoroute A320 nous place à seulement 45 minutes de Metz, 1h15 de Strasbourg ou 1h de Nancy.

Le train à grande vitesse allemand de la Deutsche Bahn permet à notre commune d'être à 1h45 seulement de Paris.

Moyens de transport (train, bus, voiture) - Aéroport à SARREBRUCK , à METZ, à FRANCFORT, au LUXEMBOURG.

Nous cherchons un Pédiatre  ayant des compétences en pédiatrie et néonatologie.

Poste à 100% du temps de travail, mais possibilité d’adapter.

Jours de travail / Horaires/ Organisation du temps de travail

10 demi-journées par semaine  + gardes. Repos de sécurité le lendemain de la garde.

25 jours de congé + 19 jours de RTT pour un temps plein.

8 à 15 jours de formation en fonction du statut

 Horaire de jour : à déterminer avec le Chef de Service, en principe (8h30/18h30) pause déjeuner adaptée à l'activité

Gardes sur place (en principe 1 jour par semaine et un jour de WE/mois)

* Urgences pédiatriques : 14 631 passages

               (1 ligne de pédiatre sénior H24, 1 ligne d'interne H24 en Pédiatrie)

Service de Pédiatrie : 22 lits           Néonatologie niveau 2B : 18 lits

Les missions sont celles classiques des services de pédiatrie et de néonatologie (niveau 2B)

Présence au Staff le matin à 8h30.

Visite dans les secteurs ; 2 fois 12 lits en Pédiatrie, secteur de soins intensifs (7lits) et secteur de néonatologie (11lits) et contre visite le soir.

Participation aux Urgences Pédiatriques (16 000 passages /an) – nouveau service (mars 2017) – 2 lits d’UHCD

Participation aux consultations externes.

Possibilité de développer des sur-spécialités ou de participer à celles existantes (pneumologie-allergologie, neurologie, diabétologie-obésité, suivi de prématuré)

Le service bénéficie de la présence de 6 internes.

Astreintes de SMUR néonatal à partager avec les collègues,

En fonction de l’ancienneté dans la profession de médecin.

Prime de 20 000 euros si engagement à passer le concours de praticien hospitalier dans les 3 ans (10 000 euros à la signature de la convention et 10  000 euros dès nomination en qualité de praticien hospitalier).

Pour un médecin à temps plein : rémunération minimale nette mensuelle avant prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu :

• 5 200 euros (comprenant 4 astreintes de semaine, 3 gardes de semaine, 1 garde de dimanche)