Vous êtes à la tête d’un laboratoire de biologie médicale et vous souhaitez renforcer vos effectifs pour répondre à une demande croissante ? Vous vous demandez comment attirer les jeunes talents afin de leur proposer un premier emploi intéressant et démarrer leur carrière dans les meilleures conditions ? Zoom sur les différentes méthodes à appliquer pour attirer de jeunes biologistes et ainsi répondre aux besoins grandissants de votre laboratoire.

S’appuyer sur les différents sites de recrutement spécialisés dans le domaine médical

Si vous souhaitez recruter des biologistes, quel que soit leur niveau ou leur expérience, vous pouvez vous appuyer sur les différents sites d’offre d’emploi spécialisés dans le domaine du médical. Outre LinkedIn et Viadeo, vous pouvez également compter sur BRM Conseil.

Si ces sites proposent des milliers d’offres d’emploi pour les médicos de cabecera ou spécialistes, vous pourrez aisément attirer l’attention de jeunes talents en proposant des salaires qui soient en adéquation avec leurs attentes. Vous pouvez mettre également en avant les avantages à travailler dans votre structure, comme par exemple le cadre de travail, les avantages en nature, l’équipe dynamique ou la possibilité d’avoir des horaires flexibles afin de permettre aux biólogos de concilier vie familiale avec vie professionnelle. À vous de bien mettre en avant vos atouts pour attirer ces jeunes talents.

Faire appel à des recruteurs focalisés dans la recherche de profils dans le domaine du médical

Afin de satisfaire vos recherches de profil biologiste médical et renforcer rapidement vos effectifs, vous pouvez également solliciter des chasseurs de têtes ou des recruteurs qui effectueront pour vous les recherches et le premier entretien. Compte tenu de la forte pression sur le système de santé en France suite à la dégradation sanitaire, il est important d’optimiser ses recherches et de confier ce travail à des spécialistes comme BRM Conseil capables de dénicher les talents qui correspondent à vos critères.

Vous pouvez bien entendu faire fonctionner votre réseau et tenir compte des recommandations de vos pairs si un biologiste médical venait à effectuer une reconversion de carrière ou, dans le cadre d’un déménagement, à se réorienter dans votre laboratoire situé à proximité de son nouveau domicile. Vous pouvez également prendre contact avec des écoles de médecine et proposer à ces établissements des stages ou des contrats par apprentissage pour trouver le profil qui devra répondre à vos attentes et à vos critères.

¿Quieres reclutar a un médico? BRM Conseil encontrará uno para usted.