Los servicios de atención geriátrica no son necesariamente los más populares entre los médicos de búsqueda de empleo. Sin embargo, son un lugar donde la medicina se practica de forma integral en el seno de equipos multidisciplinares. Los servicios de atención geriátrica contratan a médicos apasionados y polivalentes cuya vocación es tratar y acompañar a los pacientes en esta fase crucial de la vida que es el envejecimiento.

Los servicios geriátricos ofrecen muchas oportunidades profesionales tanto si es estudiante, médico, geriatra o profesional que busca un cambio en su carrera médica.

¿Qué es la geriatría?

Estrechamente vinculada a la gerontologíaLa geriatría es el estudio de los procesos de envejecimiento y tiende a tratar las enfermedades y los síntomas crónicos y progresivos que de ellas se derivan. El acompañamiento de la dependencia, el inicio de la pérdida de autonomía y el cuidado individualizado de la persona mayor en toda su integridad moral y física hacen de la geriatría una especialidad completa y diversificada.

La esperanza de vida humana ha aumentado una media de 14 años en los últimos 60 años. Semejante revolución médica ha cambiado la relación con la vejez y la atención al paciente. La práctica de medicina también ha evolucionado en este sentido, reconociendo la geriatría como especialidad por derecho propio desde 2004.

El manejo de las enfermedades relacionadas con la edad en pacientes con perfiles y patologías muy variadas hace que la experiencia en geriatría sea un verdadero valor añadido en un carrera.

Retos y desafíos para los profesionales de los servicios de atención geriátrica

Con la llegada de la 4ª era, es innegable que vivimos mejor y más tiempo. El mayor reto para centros de atención geriátrica no es negar el envejecimiento, sino dejar de vivirlo como una decadencia programada. Equipos completos de geriatras y médicos de todas las especialidades diagnostican y tratan a diario enfermedades discapacitantes metabólicas, funcionales, psicológicas o fisiológicas relacionadas con la edad. De este modo, los servicios de geriatría pueden ofrecer a todas las personas la perspectiva de una atención médica personalizada, respetuosa y digna.

La necesidad de médicos y profesionales sanitarios Esto está lógicamente correlacionado con el aumento del número de personas mayores y de la esperanza de vida. Los centros de atención geriátrica se enfrentan a una necesidad de expansión sin precedentes, lo que les lleva a contratar a muchos médicos.

Veamos aquí un progreso real en la atención a las personas mayores y grandes oportunidades de carrera para la profesión médica.

Un sector con futuro

La geriatría es, por tanto, una especialidad que irá ganando cada vez más adeptos. Dado que la contratación de un geriatra está en el centro de los problemas de los hospitales y las clínicas privadas. Y aunque se trata de un sector especialmente exigente, nos permite prestar el mejor apoyo posible a los pacientes mayores. Las profesiones de la tercera edad requieren una gestión específica. El sitio medicina geriátrica es una realidad difícil e impone condiciones de trabajo difíciles. Y hay que decir que hay pocos candidatos para cubrir las filas de los departamentos especializados de los centros sanitarios.

Mientras que, como hemos visto, el número de personas mayores aumenta de forma significativa, el número de geriatras se mantiene estable, ya que la especialidad no resulta atractiva.

Por lo tanto, la contratación de nuevos profesionales en geriatría es, obviamente, cada vez más esencial para seguir gestionando la salud de las personas mayores.

La situación de la geriatría

Por cada 100 ancianos, 65 personas mayores de 75 años tienen al menos una hospitalización al año. Las regiones con mayor tasa de hospitalización de ancianos son Île-de-France, Grand Est y Hauts-de-France. Una de cada tres estancias corresponde a estas personas mayores. Y la cifra aumenta día a día. Los expertos prevén un aumento de más de 10 % en los próximos cinco años (Bretaña, Borgoña-Franco Condado y Nueva Aquitania son las regiones más afectadas). La capacidad de alojamiento tendrá que aumentar inevitablemente en 50 % de aquí a 2030.

Dado que se prevé un aumento de la actividad hospitalaria en geriatría, estos sectores se ven obligados a contratar personal tanto para las consultas como para la recepción de personas en los servicios de urgencias.

La mayoría de las personas mayores son acogidas en hospitales públicos (60 %). Son, por tanto, los establecimientos con mayor demanda de puestos para médicos geriatras (médicos, enfermeras, etc.). La necesidad de médicos geriatras son evidentemente muy importantes en estas estructuras. En Occitania se necesitarán 50 % médicos especialistas más de aquí a 10 años. Lo mismo cabe decir de Bretaña y Países del Loira. E incluso las regiones con mejor oferta de especialistas en la actualidad necesitarán contratar personal. En Île-de-France, por ejemplo, se necesitarán más de 35 % más de geriatras.

Una contratación imprescindible en 2021 y más allá

La nueva situación en el campo de la salud geriátrica ha aumentado aún más con la pandemia. No es de extrañar, pues, que la contratación siga estando a la orden del día.

Hasta la fecha, en Francia hay poco más de 2.232 geriatras (es decir, 3 médicos por cada 100.000 ancianos), la mayoría de ellos asalariados (94 %). El aumento previsto de aquí a 2030 es de 625 % para el Lemosín y de casi 250 % para Picardía, y esta necesidad afecta a todos los departamentos franceses.

Por lo tanto, es necesario crear un contratación de un geriatra lo antes posible para afrontar el futuro en las mejores condiciones. Sabiendo que el número de plazas ofertadas a los estudiantes se mantiene estable de año en año (menos de 200 para 860 candidatos), el geriatra se convierte en un especialista poco frecuente.

Y las instituciones más previsoras ya han empezado a engrosar sus filas este año (o incluso antes).

Para ello, pueden presentar su candidatura en los boletines oficiales o recurrir a una agencia de contratación médica. Esta solución les permite contratar más rápidamente. En general, se necesitan 6 meses para una contratación clásica, mientras que con la ayuda de una agencia de contratación se puede firmar un contrato en 3 meses. Por lo tanto, es una forma especialmente eficaz de presentar un trabajo de geriatra (o puestos de trabajo) al mayor número posible de personas sin perder tiempo. Porque estas empresas se dirigen a todos los especialistas de la salud de las personas mayores en Francia y en el extranjero.

Este tipo de proveedor también es una apuesta segura si busca un geriatra para contratar, ya que reúne todas las propuestas disponibles en este campo.

Estos asesores también están ahí para ayudarle. Pueden ayudarle a redactar una descripción clara y atractiva del puesto o una carta de presentación para médico geriatra impactante.

Tanto si busca un geriatra en París o desde un puesto de trabajo en el otro extremo de Francia, la gran demanda de profesionales de la 3ª y 4ª edad obliga a utilizar las herramientas adecuadas para seguir prestando una atención apropiada.

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