Cada vez más franceses buscan alejarse de las grandes ciudades para encontrar una vida mejor en el campo. Sin embargo, algunos municipios ya se consideran desiertos médicos. Hay una importante falta de médicos en la zona y la población tiene que desplazarse varias decenas de kilómetros para recibir tratamiento. Para seguir siendo atractivos y mantener a la población en su municipio, es necesario desarrollar el acceso a la atención sanitaria permitiendo que lostrabajo de médicos generalistas y especialistas. ¿Qué soluciones pueden proponerse para responder a esta necesidad creciente?

¿Cómo atraer médicos a las comunidades rurales?

Una de las soluciones cada vez más propuestas es la creación de centros de salud. Esto permite reunir a varios profesionales de la salud en un mismo lugar. Esto es beneficioso tanto para el paciente como para el médico. No hay nada mejor para un médico joven que empieza a ejercer que poder carrera estar con otros compañeros. Se sentirán menos solos e indefensos en caso de dudas o problemas. También ayuda a crear un vía de atención El médico puede recomendar a uno o varios colegas de la comunidad. Incluso si el médico quiere montar su propia consulta, puede crear o unirse a una red sanitaria con otros profesionales. Esto es especialmente cierto en las zonas rurales, donde los pacientes suelen ser mayores y tener múltiples patologías que requieren un seguimiento regular. No todos ellos pueden recorrer kilómetros para acceder a la atención sanitaria como pueden hacerlo los más jóvenes.

¿Por qué recurrir a una agencia de colocación?

Cambiar de trabajo o empezar una carrera puede ser fuente de ansiedad para los médicos. También pueden tener dudas sobre la ubicación de su consulta o la disponibilidad de residencias de ancianos que están reclutando.

La agencia de contratación actúa como enlace entre el municipio y el médico. Esto permite identificar y satisfacer las necesidades de ambas partes. Proporciona apoyo a los médicos y a los alcaldes. En efecto, para los alcaldes de municipios rurales, puede permitirles encontrar personal competente que responda a las expectativas de la población. Así se evita que los habitantes abandonen la ciudad o el pueblo por falta de acceso a la atención sanitaria. Por tanto, es necesario conocer el número de generalistas/especialistas presentes y a los necesitados.

¿Cuáles son las tareas de un reclutador médico?

Para un comunidad en busca de un médicorecurrir a un profesional de la contratación médica puede ser muy beneficioso. A menudo se piensa en el reclutamiento médico como una forma de contratar a un empleado en este campo, pero no hay que olvidar que también se refiere a la medicina liberal ¡! Esto se consigue, en particular, mediante ofertas de instalación para médicos generalistasEsto puede incluir hacerse cargo de la consulta privada de un médico de cabecera que se jubila, o una propuesta para unirse a una consulta de cabecera ya existente o a un centro de salud multidisciplinar.

Al recurrir a un reclutador médico, un pueblo en busca de un médico les resultará más fácil y rápido contratar al médico de cabecera que necesitan. Esto se debe a que el reclutador médico asumirá toda la responsabilidad del proceso de búsqueda de un nuevo médico. médico privadoDispone de una amplia red profesional, con no sólo una gran visibilidad, sino también muchos profesionales que ya presentan su candidatura. Dispone de una amplia red profesional, con no sólo una gran visibilidad, sino también muchos profesionales que ya presentan su candidatura. Esto le permite conocer rápidamente a uno o varios candidatos para el puesto que ofrece.

Una agencia de contratación médica también puede ayudarle en otras etapas, como cuando el nuevo médico empieza a trabajar. Al ofrecer un ayuda para la instalación de un médico privadoEsto aumentará sus posibilidades de conseguir un médico en su ciudad o pueblo.

¿Cómo fomentar la llegada de un médico privado a una zona rural?

En municipios en busca de un médico El número de médicos de cabecera es muy grande, y algunos de ellos pueden esperar muchos meses (o incluso años) antes de atraer a un médico para su población. Por tanto, es más que esencial poder destacar entre las demás propuestas de instalación.

Tu oferta debe ser lo más visible posible. Para ello, no dudes en utilizar todos los canales de difusión a tu alcance: redes sociales, redes profesionales (y en particular redes médicas), bolsas de trabajo, anuncios regionales e incluso nacionales, etc. También puedes sondear las facultades de medicina, con la esperanza de que algún estudiante de último curso se sienta atraído por la idea de establecerse en la práctica privada en casa Por último, como hemos visto, un reclutador médico puede investigar por ti.

Lo ideal es que su oferta despierte un verdadero deseo entre los candidatos. Entre todas las propuestas de contratación, la suya debe llamar la atención del consultor, ya sea por su originalidad o porque ofrece más ventajas que la "competencia". Por ejemplo, puede presentar su ciudad de forma lúdica, o detallar en su anuncio todas las especificidades de su ciudad, que la hacen atractiva y agradable para vivir...

Para atraer a un recién llegado a una comunidad rural, a menudo es necesario asegurarle que vivir en una zona no urbana le resultará cómodo. No necesariamente habrá que convencer a algunas personas, pero sin duda despertará más interés entre los posibles candidatos si enumera todo lo que hará que este lugar de vida (y de trabajo) sea atractivo y bastante dinámico. Así que piense en enumerar los comercios que hay en su municipio o cerca de él, los medios de transporte, las escuelas, los servicios médicos y paramédicos, etc.

Por último, facilitar lainstalación del médico de cabecera sigue siendo la mejor manera de inclinar la balanza a favor de su pueblo. Tras haber demostrado las ventajas que tendrá el futuro médico al ejercer en su pueblo, puede, por ejemplo, ofrecerle una instalación llave en mano, con locales médicos y todo el equipamiento necesario a su disposición. En función de sus medios, también puede ofrecerle una ayuda financiera para la instalación, o la puesta en marcha de una asistencia administrativa para que el médico generalista pueda empezar en sus nuevas funciones con toda tranquilidad.

¿Quieres reclutar a un médico? BRM Conseil encontrará uno para usted.