Se supone que el estatuto de biólogo TNS ultraminoritario responde a las limitaciones legislativas que imponen a las empresas que operan laboratorios médicos tener al menos un socio por laboratorio. Aunque el estatuto da grandes ventajas a las empresas que lo eligen para sus biólogos, dista mucho de serlo para estos últimos, que se encuentran en una situación desfavorable. Los que están destinados a una carrera de laboratorio médico por lo que deben permanecer vigilantes.

Un estatuto concebido principalmente en beneficio de los operadores de laboratorio

La existencia del estatuto ultraminoritario de TNS, término no oficial pero sin embargo utilizado en la práctica, responde al artículo L. 6223-6 del Código de Salud Pública que obliga a las empresas que explotan laboratorios médicos a tener al menos un socio por centro. Este estatuto, que juega con los límites de la legalidad, hace que el Biólogo de TNS un socioEl operador no es un accionista mayoritario, lo que satisface la ley, sino un accionista ficticio en la medida en que éste sólo posee una parte simbólica, muy pequeña, del capital de la sociedad (es lo que se entiende por "ultra minoritario"), y por lo tanto no tiene poder de decisión en el seno de la sociedad. Así pues, este estatuto permite al operador cumplir la ley sin riesgo de diluir la participación de los socios mayoritarios.

También permite eludir las limitaciones de la Código del TrabajoEl estatuto de ETT es menos costoso que el de autónomo. Por último, el estatuto de ETN es menos costoso que el de trabajador por cuenta propia. empleado De este modo, el operador podrá ahorrar considerablemente.

La situación del SNT desde el punto de vista del biólogo médico

Por tanto, es de esperar que el estatuto de empleado de laboratorio médico no sea muy ventajoso. Como hemos visto, no ofrece tanta protección social como el de asalariado, pero tampoco confiere las ventajas de las profesiones liberales. En efecto, aunque estas últimas presenten desventajas, éstas se ven compensadas en parte por la autonomía de la que pueden disfrutar los trabajadores autónomos. Aquí, sin embargo, no existe tal cosa: el biólogo de TNS es un colaborador sólo de nombre, y no tiene ni independencia ni autonomía. Por último, aunque el biólogo TNS no tiene poder de decisión, hay que recordar que sigue siendo responsable del laboratorio, a menudo sin la remuneración la responsabilidad, lo que refuerza aún más la falta de valorar un estatus que parece hacerte perder en todos los frentes.

El estatuto de TNS ultraminoritario: múltiples ventajas para la empresa que explota el LBM

Es importante recordar que tanto el estatus de TNS como el de ultraminoridad se ofrecen a biólogos desde la Ordenanza de 2010. Esta ordenanza reforma la biología médica y fue redactada por los miembros del consejo tras las apreciadas intervenciones del abogado especialista, Maitre ROQUELLE-MEYER. Ocupando un puesto de médico biólogo con estatuto de autónomo consiste la mayoría de las veces en que se le confía un mandato de gestión. Cabe señalar que este mandato suele ir acompañado de una participación irrisoria en el capital de la estructura: de ahí la noción de ultraminoridad. Esta es una de las primeras ventajas inevitables para las empresas que explotan un laboratorio de biología médica. Desde un punto de vista económico, estas empresas pueden realizar importantes ahorros en los costes relativos a las cargas sociales. El salario, que se paga en forma de honorarios, también es una ventaja, ya que siempre se puede negociar.

Por otra parte, el estatuto de ETT ultraminoritaria permite a la empresa que explota la LBM liberarse de las normas restrictivas vinculadas al Derecho laboral. ¿Por qué? Porque al ocupar una trabajo de biólogo médico con este tipo de estatuto es sinónimo de flexibilidad contractual. No hay contrato por horas, ni tribunal laboral, ni tiempo libre. Lo mismo ocurre con la cláusula de no competencia. Esto nos lleva al siguiente punto.

¿Ya no es obligatoria la cláusula de no competencia?

Mientras esta cláusula de no competencia no se incluya en el contrato de NPO asociado, no es obligatoria. En este caso, para que sea válida en los contratos de los trabajadores por cuenta ajena, debe ir acompañada de una compensación económica. En el caso de los autónomos, esta compensación económica explícita ya está incluida en las cuotas.

Otro punto esencial a tener en cuenta es que el contrato TNS sólo puede ser ventajoso si la ganancia sobre las cargas sociales se reparte equitativamente. En este contexto, el contrato en cuestión debe incluir todas las protecciones que sean necesarias. Como médico biólogo, debe participar en las decisiones de gestión. Esta información debe facilitársele en el momento de la propuesta deoferta de empleo para un biólogo médico o farmacéutico-biólogo.

¿Puede calificarse el estatuto de ultraminoritario de TNS como estatuto de asalariado?

Se ha encontrado con un oferta de empleo para farmacéutico biólogo con el estatuto de SNT? Conviene subrayar de entrada que no se beneficiará de una protección social menos eficaz. En cualquier caso, la autonomía simbólica de este tipo de estatuto conduce a menudo a una posible recalificación al estatuto de asalariado. Lo habrá entendido: un contrato de colaboración por cuenta propia puede recalificarse como contrato de trabajo por cuenta ajena. En este caso, se beneficiará de la protección del derecho laboral y de prestaciones de seguridad social más atractivas. En otras palabras, un contrato por cuenta ajena es la mejor manera de obtener una remuneración acorde con las responsabilidades que se le confiarán.

BRM Conseil: su experto en contratación médica

A diferencia del estatuto de autónomo, el de asalariado está muy valorado. La razón es que el estatuto de autónomo no permite disfrutar de las numerosas ventajas de las que gozan los médicos asalariados. Sin embargo, sigue siendo necesario encontrar establecimientos sanitarios y estructuras médicas que contraten. BRM Conseil es la referencia en este ámbito. Tanto si se trata de una estructura que desea proceder a la contratación de biólogos médicos o buscando un empleo relacionado con esta oferta, BRM Conseil está a su servicio. BRM Conseil también puede ayudarle con los siguientes trámitesentrevista de trabajo para biólogo. Lo mismo se aplica a la redacción y publicación de un anuncio de biólogo.

¿Quieres reclutar a un médico? BRM Conseil encontrará uno para usted.