Empleo: la agencia de colocación está aquí para ayudarle a encontrar el mejor empleo de geriatra
s¿Es usted estudiante de medicina o geriatría, médico generalista, médico de urgencias, pediatra o anestesista y busca trabajo o está interesado en cambiar de profesión? En una empresa especializada en la contratación de personal de médicos le ayudará en su búsqueda de empleo en geriatría.
¿Quién es el geriatra?
El geriatra es médico especializado en todas las patologías y trastornos del envejecimiento. Acompaña a los ancianos y toma todas las decisiones oportunas para mantener su bienestar y autonomía. A veces, el médico también tiene que acompañar al paciente hasta el final de su vida.
El geriatra puede especializarse en determinados campos como la neurología, la cardiología o la cancerología. Es un actor esencial en la coordinación entre los distintos servicios geriátricos y los servicios asistenciales. También puede asesorar a otros departamentos sobre la gestión de una persona frágil.
Aunque la geriatría no es el especialidad Aunque el geriatra es la profesión más popular entre los médicos jóvenes, no deja de ser un especialista muy solicitado por los establecimientos sanitarios. De hecho, dado el aumento de la esperanza de vida, el sector geriátrico está reclutando personal. Las oportunidades para puestos para médicos geriatras son numerosas. Es una de las especialidades médicas más contratadas por las agencias de contratación médica.
¿Dónde ejerce el geriatra?
El geriatra ejerce en hospitales, clínicas privadas y en el EHPAD. Es una de las profesiones médicas más contratadas tanto en clínicas privadas como en hospitales. En consecuencia, nuestra agencia de contratación médica le ofrece principalmente ofertas de empleo para geriatras.
Las tareas del geriatra son las mismas, tanto si trabaja en una clínica privada como en un hospital. hospital. Por otra parte, la remuneración difiere en función del establecimiento. En efecto, el salario de un médico geriatra que trabaja en un hospital está fijado por un baremo de la función pública hospitalaria. En la práctica privada, este baremo no es aplicable.
¿Cuál es la remuneración del geriatra?
Cuando el médico geriatra se encuentra en una posición empleado En una clínica privada, la remuneración depende de la libre negociación entre el profesional y el establecimiento que ofrece el empleo. En tal caso, el salario medio de un geriatra a tiempo completo con contrato indefinido puede oscilar entre 5.500 y 6.500 euros.
Si el facultativo trabaja en un hospital público, se le aplica el baremo salarial. Sin embargo, si trabajan bajo la condición de clínico En el sector hospitalario, el salario incluye una parte variable sujeta a objetivos. Su remuneración puede llegar a 10.000 euros netos al mes.
¿Cómo funciona la contratación de un médico geriatra?
Independientemente de dónde desee presentar su candidatura como geriatra, la agencia de colocación está aquí para ayudarle a encontrar el puesto adecuado para usted.
Aunque el médicos geriatras Aunque hay muchas vacantes en el mercado y los médicos geriatras están muy solicitados, es importante prepararse bien para las entrevistas de trabajo.
En general, cuando solicita untrabajo de geriatraSe le pedirá que envíe su CV y su carta de presentación para médico geriatra. El segundo paso es la entrevista de trabajo. Nuestros asesores te ayudarán a superar con éxito esta fase.
Nuestra agencia de colocación le asesorará sobre la actitud profesional que debe adoptar para transmitir su profesionalidad. Pero también, este apoyo se refiere a la promoción de las competencias teóricas y prácticas. Y, sobre todo, la capacidad de trabajar en equipo y con espíritu de colaboración.
Por tanto, independientemente de que el puesto se ocupe en una clínica, una institución para personas mayores o un hospital público, el principio de contratación es similar. Lo más importante es hacer hincapié en tu capacidad para desarrollarte en ese puesto, por ejemplo, hacia la categoría de jefe de servicio.
¿En qué zona geográfica se ofrecen puestos de trabajo en geriatría?
Con el envejecimiento general de la población francesa, la puestos de geriatra están aumentando en número. Esto se debe principalmente a la jubilación, pero también a la escasez de especialistas en geriatría.
Las principales estructuras que presentan ofertas para contratación de geriatras son las residencias de ancianos y los EHPAD (Establecimientos para Personas Mayores Dependientes). Son establecimientos para personas mayores de 60 años que necesitan asistencia médica o apoyo en los actos de la vida diaria.
En empleos para geriatras están disponibles en casi todos los departamentos de Francia metropolitana, pero también en los departamentos de ultramar. Por ejemplo, las ofertas de empleo de geriatras en París Se trata de clínicas privadas, hospitales públicos y fundaciones médicas privadas.
Además, es en la región de Île-de-France donde el ofertas de empleo para geriatras son los más numerosos. Esto se debe a que la población es cada vez más vieja, pero también a que los médicos geriatras prefieren trasladarse a provincias. En este contexto demográfico, el departamento busca constantemente geriatras.
Otras regiones también se ven afectadas por este desierto médico. Entre ellas están Auvernia, Franco Condado, Córcega y los departamentos de Ródano-Alpes y Val de Loire.
En cuanto a las ayudas económicas para establecerse en las provincias, la Agencia Regional de Salud concede ayudas económicas a los médicos geriatras que responden a ofertas de trabajo en zonas geográficas determinadas como desiertos médicos.
¿Cómo encontrar el mejor trabajo de geriatra?
Para encontrar el trabajo de geriatra que mejor se adapte a su plan de carrera, la agencia de colocación le ayudará a encontrar un empleo.
Para ello, determinaremos juntos su ámbito de especialización: nutrición, urgencias, psiquiatría, rehabilitación, etc. Pero también, el tipo de puesto a cubrir: a tiempo completo o parcial, fijo o de sustitución. La ventaja de trabajar con una agencia de contratación es que puede orientar sus expectativas de forma clara y precisa. Esto se aplica tanto a la remuneración como a las condiciones de trabajo.
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