Contratación de un médico es especialmente difícil si su municipio está situado en una zona rural. En toda Francia, muchas zonas tienen dificultades para atraer a estos profesionales sanitarios. Es el caso de Mayenne, donde sólo hay 255 médicos por cada 100.000 habitantes, y de Eure y Ain, que figuran entre los mayores desiertos médicos del país. En total, 5,4 millones de franceses viven en zonas donde no hay suficientes médicos. Para los municipios que desean atajar de raíz este problema, la solución a veces no es esperar a que un médico privado venga a instalarse en la zona. A veces es más fácil crear un centro de salud y contratar directamente a médicos asalariados. En este caso, un gabinete de contratación de médicos representa una baza real para el empresario que busca un médico generalista para instalarse en su municipio o centro de salud.

Buscar un médico de cabecera para montar una consulta: el valor de las redes profesionales

Todos conocemos plataformas como SOS villages, o la Association des Maires Ruraux de France, que son verdaderas bazas para los alcaldes que desean reactivar una dinámica en su zona y reforzar la accesibilidad de los servicios para sus poblaciones. Sin embargo, es más fácil encontrar un comprador para una tienda de ultramarinos multiservicios que contratar a un médico de cabecera, aunque ambas cosas supongan a veces una carrera de obstáculos para algunos municipios. Contratación de un médico Hay que tomar una serie de precauciones: verificación de los títulos que se poseen en relación con el Código Sanitario, inscripción en el Colegio de Médicos, periodos de prácticas respetados, etc. Todos estos son criterios que no son fáciles de verificar cuando no se está familiarizado con el sector sanitario. Además, una agencia de contratación especializada sabe dónde buscar a los médicos jóvenes que aún no están establecidos, y utilizará las redes profesionales adecuadas para encontrar al candidato adecuado.

Destacar las ventajas de ser médico asalariado

Cuando una comunidad busca lainstalación de un médico generalista En un centro sanitario, los trabajadores sanitarios contratados se convierten en funcionarios territoriales. Esto conlleva muchas ventajas. Se les libera de las tareas administrativas inherentes a una actividad liberal, se benefician de la seguridad laboral y una carga de trabajo mucho menor que en una consulta. Por otra parte, el salario es a veces inferior al de la práctica privada. Por lo tanto, cuando desee contratar a un médico asalariado, es esencial que elabore su propio plan de retribución. aviso médico destacar las ventajas de la oferta para el candidato. Una agencia de contratación médica le ayudará en esta fase crucial de redacción y distribución del anuncio.

Atraer a profesionales sanitarios a su comunidad

Cuando un municipio busca médicoSi tienes trabajo, puedes hacerlo por tu cuenta o recurrir a una agencia de colocación, así que.

Pero, ¿por qué es tan útil? Una agencia de contratación puede proporcionarle información valiosa sobre cómo atraer el interés de los médicos que desea contratar.

Por ejemplo, podrá decirle cómo promover el atractivo de su territorio. ¿Cuáles son sus activos? ¿Cuáles son las ventajas de vivir allí? ¿Qué infraestructuras hay (escuelas, administración, comercios, bancos, etc.)? Las distancias entre tu localidad y otras ciudades importantes. También puedes indicar qué otros servicios médicos hay en la zona. Si tu ciudad o pueblo tiene algún atractivo turístico o histórico, puede completar la presentación del lugar.

Por supuesto, el apoyo que ofrece el territorio también es importante para atraer médicos a su comunidad (ayuda para la instalación de un médico privado(por ejemplo, CAIM, ayuda para acompañar al cónyuge al empleo).

El consultorio médico también puede asesorarle sobre el estado de la doctor elegir. Algunos municipios tendrán interés en ofrecer un puesto como asalariado en un centro de salud. Otros, en cambio, tendrán más posibilidades de ofrecer médicos de establecerse en la práctica privada (los ayuntamientos podrán entonces ofrecer la compra de una consulta y de los pacientes vinculados a ella). L'instalación de un médico generalista en el sector privado no funciona? En medicina liberal a veces puede resultar menos atractiva. Por ello, un excelente conocimiento del sector y de sus necesidades médicas será una baza inigualable para no equivocarse.

La agencia de contratación, un sabio consejero

Médico privado o empleado, también es muy importante ofrecer pequeños extras que marquen la diferencia.

Por ejemplo, la empresa de contratación puede sugerirle que establezca un sistema de teleconsulta. La telemedicina es muy popular en la actualidad y permite a los médicos consultar sin tener que desplazarse.

El ayuntamiento también puede ofrecer ayuda para, por ejemplo, la contabilidad.

También puede encontrar formas de facilitar la captación de médicos recurriendo a profesionales de la medicina. Por ejemplo, un asesor puede sugerirle que destaque la ubicación donde ejercerá el médico. ¿Es el edificio respetuoso con el medio ambiente (si se trata de una residencia de ancianos)? ¿De qué instalaciones dispone el lugar?

¿No sabe qué atrae a los profesionales de la salud? La agencia de contratación podrá darle una respuesta precisa.

Una vez que haya puesto de relieve todos sus puntos fuertes, tendrá muchas más posibilidades de que se presenten candidatos a raíz de su oferta para la instalación de un médico generalista aunque representes a una ciudad pequeña.

A pueblo en busca de un médico se pondrá en contacto más rápidamente con los posibles candidatos recurriendo a una agencia de colocación. Los profesionales que buscan trabajo saben que estos proveedores disponen de un gran número de vacantes y, por lo tanto, son esenciales para encontrar un empleo donde lo desean. Un médico que busque trabajo mirará primero los anuncios de las agencias de colocación. Por lo tanto, verá su anuncio.

Su el municipio busca un médico generalista ¿o especialista? Además de la oportunidad de llegar a muchos profesionales sin perder tiempo, la agencia de colocación también le ofrecerá importantes ventajas. Por ejemplo, podrá trabajar en las descripciones de los puestos con un consultor. Esto puede ser muy útil para atraer candidatos más fácilmente. Demuestra tu seriedad a través de la descripción del puesto. Por tanto, es esencial que esté bien hecha. Además, la empresa le ofrece la garantía de encontrar al profesional adecuado o de sustituirlo si no es apto.

Por último, la agencia de contratación médica también es muy útil para atraer médicos del extranjero. Esto puede ser esencial para obtener más solicitudes para que su municipio consiga los médicos que desea.

¿Quieres reclutar a un médico? BRM Conseil encontrará uno para usted.