Le salaire brut d’un médico de cabecera se situe entre 4 000 € et 16 000 €, avec une moyenne qui oscille aux alentours de 10 000 €. Des secteurs à forte tension et des déserts médicaux permettent aux médecins généralistes de faire valoir leurs prétentions salariales et d’être en position de force. Afin de pouvoir fidéliser son collaborateur au sein de son cabinet, le salaire fait partie des principaux leviers, accompagné d’avantages divers et variés.

Proposer un salaire en adéquation avec le marché

Comme indiqué précédemment, un emploi tel que médecin généraliste peut prétendre à un salaire relativement élevé comparé au salaire médian des Français. La raréfaction des profils, des pans entiers de territoire manquant de médecins généralistes ou spécialistes font que celles et ceux qui veulent faire carrera dans la médecine peuvent négocier largement à la hausse leurs émoluments. 

Les médecins libéraux peuvent gagner beaucoup grâce à un cabinet stratégiquement positionné dans un secteur à forte concentration de population. Afin d’éviter la « fuite des cerveaux » et capitaliser sur une collaboration longue durée, le salaire est le principal levier sur lequel il faut jouer.

Si 4 000 € brut par mois peuvent convenir pour un médecin généraliste débutant, ce dernier exigera des augmentations substantielles au fil des ans au risque de partir dans un autre cabinet ou tout simplement monter sa propre affaire. Si des règles existent pour ne pas s’attribuer la clientèle fidélisée au cours de sa carrera dans le cabinet, un changement de médecin est souvent mal perçu par des patients soucieux de se confier à un personnel du corps médical qui a su acquérir leur confiance au fil du temps.

Fidéliser le médecin avec des avantages spécifiques

Si le salaire reste la meilleure approche pour fidéliser son médecin qu’il soit généraliste ou spécialiste, d’autres leviers existent comme les différents avantages accordés à l’employé.

Ces avantages peuvent consister à des primes périodiques, à l’octroi d’un véhicule de fonction en cas de déplacement chez les patients, ou la mise à disposition d’un appartement de fonction si le médecin a dû changer son lieu d’habitation pour être au plus près de ses patients.

Si tous ces avantages doivent être chiffrés et sont inéluctablement imposables, ils permettront au médecin de se sentir considéré et l’incitera à réfléchir à deux fois avant de partir chez la concurrence ou monter son affaire au sein d’une profession libérale. Ce type d’avantage est notamment apprécié chez les médecins débutants qui cherchent un point de chute une fois leur diplôme obtenu.

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