El Finisterre es uno de los desiertos médicos y cada vez resulta más difícil atraer a médicos, ya sean generalistas o especialistas, principiantes o experimentados. Por tanto, es necesario proceder metódicamente para optimizar las posibilidades de contratar a un profesional. Aplicar los siguientes consejos aumentará las posibilidades de éxito.

Recurrir a una agencia de contratación

Lo ideal es utilizar un agencia de contratación. Un profesional es siempre mucho más eficaz cuando se trata de una contratación que puede resultar difícil. En efecto, una agencia dispone de una reserva de contactos y conoce a los profesionales y a los situación laboral. Combinada con su experiencia en el sector, también tendrá un enfoque profesional de la contratación, que es clave para el éxito.

Saber definir el puesto para orientar adecuadamente a los candidatos

En el contexto de un contratación de profesionales En un mercado en el que la oferta supera a la demanda, un anuncio de empleo impreciso puede arruinar cualquier posibilidad de contratación. Por lo tanto, el puesto debe estar bien definido en un mensaje claro y deben utilizarse adecuadamente los términos profesionales. El esquema del puesto debe estar bien definido. En remuneración y los beneficios del puesto también deben discutirse, al menos estableciendo una horquilla salarial realista.

Centrarse en las oportunidades profesionales

Con demasiada frecuencia contratación de médicos se centran demasiado en el aspecto asistencial. Es obvio que la asistencia es la base de la medicina y que lo que se buscan son sobre todo competencias médicas. No obstante, hay que hacer hincapié en las posibilidades de desarrollo del puesto de trabajo que se ofrece, lo que atraerá a personas dinámicas y ambiciosas.

Elogiar el entorno atractivo del puesto propuesto

En médicos son profesionales muy ocupados. El amplio abanico de oportunidades que tienen a su disposición explica naturalmente su falta de interés por los desiertos médicos. Por lo tanto, para atraer su atención y esperar reclutarlos, es necesario destacar el entorno social, cultural y educativo del puesto disponible. La perspectiva de disponer de un buen entorno escolar y universitario en una comunidad dinámica y animada es uno de los elementos que convencerán a un candidato.

No olvide mencionar la ayuda proporcionada

La ARS ha clasificado 32 zonas de Bretaña como zonas de intervención. Esto significa que los médicos que acuden a trabajar a estas zonas se benefician de diversas formas de ayuda que van desde prima de instalación para garantías de ingresos. Algunos municipios también ofrecen ayudas. Es esencial identificarlas y promoverlas. Es el precio de una buena contratación.

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