El EHPAD, en un sector que sin embargo crece rápidamente, atraviesa una crisis de contrataciónLa cuestión será si las razones de esta escasez son las mismas que las de otras instalaciones. La pregunta será si las razones de esta escasez son las mismas que las de los demás trabajos médicos en crisis.

Una escasez que afecta especialmente a los médicos coordinadores

En médicos coordinadores se encuentran entre los profesionales que más carecen de EHPAD. Nos basamos en la fuente conocida más reciente, un estudio de Drees (Direction de la recherche, de l'étude, de l'évaluation et des statistiques) que data de 2015. Sin embargo, aunque es relativamente antigua, esta documentación sigue siendo pertinente, ya que la crisis no se ha agotado. Muestra que el 32% de los EHPAD no declaran ETC (equivalentes a tiempo completo) médico coordinador en su lista de personal a 31 de diciembre, 14 % declaran menos de 0,2 % y sólo 9 % tienen más de 0,5 %.

¿Por qué tan pocos médicos coordinadores?

La primera razón es la importancia relativa de la rotación en los EHPAD. Esta inestabilidad de la profesión, más o menos importante según se trate de una zona urbana o rural, puede explicar su falta de atractivo. Por ejemplo, 15 % del personal lleva menos de un año en el EHPAD. Del mismo modo, el estatuto precario ofrecido (contratos de duración determinada, trabajo temporal) puede desanimar a algunos candidatos. La escasez también provoca una competencia entre los establecimientos, especialmente los EHPAD privados, que sufren la competencia del estatuto más ventajoso del sector público. Por último, muchosEHPAD están situadas en zonas rurales, de difícil acceso y poco atractivas.

Pero la mayor razón puede ser la dificultad para encontrar entre los aspirantes un perfil que se adapte a los requisitos concretos del puesto. En efecto, la oferta en el mercado laboral es superior a la demanda y falta personal cualificado. En segundo lugar, la aptitud física se ve especialmente dificultada, sobre todo porque los pacientes ingresan cada vez más tarde en los EHPAD y la gran dependencia está cada vez más extendida. Esto último es lo que genera más fatiga y trastornos musculoesqueléticos. Por último, la profesión también presenta condiciones de trabajo difíciles: la penosidad, los horarios cambiantes y el traslado de las horas de los ausentes provocan agotamiento. Ante estas dificultades, la remuneración a menudo se considera demasiado ligera y puede desalentar las vocaciones.
En resumen, parece que la falta de cuidadores que deseen hacer carrera como médico coordinador La razón es la falta de perfiles adecuados para un trabajo exigente.

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