El diseño de un anuncio de contratación sigue casi las mismas reglas que la redacción de un CV. ¿Qué tienen en común? Deben ser impactantes y atractivos. Estos son nuestros consejos para ayudarle a diseñar su anuncio de contratación.

Especifique el cargo

Antes de dar con un anuncio que les interese, los candidatos pasan por varias ofertas de empleo. Para atraer su atención, es importante resaltar el título del puesto. La mejor manera de hacerlo es utilizar negrita. En reclutador también puede intentar utilizar un nombre innovador para destacar.

Sea claro y conciso

Como todos sabemos, un pediatra es responsable del cuidado de los bebés hasta que alcanzan la pubertad. Pero hay médicos que tienen una especialidad. Para redactar un anuncio de contratación de un pediatraPara garantizar que el profesional sanitario pueda desempeñar sus funciones, es necesario proporcionar una lista exhaustiva de las tareas que está previsto que realice.

Definir el perfil del candidato

Más allá del aspecto técnico del trabajo del pediatra, este profesional está constantemente en contacto con los niños. En el ejercicio de sus funciones, debe poseer una serie de cualidades. Al redactar un anuncio de contratación, el empleador debe especificar las perfil del candidatoEsto incluye la formación académica, las aptitudes profesionales y la personalidad.

Elija un tono atractivo

Para atraer la atención de los jóvenes licenciados que desean hacer carrera En pediatría, los reclutadores deben ser capaces de personalizar su anuncio de contratación. Ante todo, deben desterrar las ofertas detrabajo estándar. En cambio, favorezca un tono cálido y cautivador. Por ejemplo, es interesante dedicar unas líneas a la presentación de la estructura antes de entrar en el meollo de la cuestión.

Centrarse en un formato eficaz

¿Sabía que una persona dedica menos de 60 segundos a leer un anuncio de contratación, según un estudio estadounidense? Para aumentar sus posibilidades de encontrar mejores candidatos, los reclutadores deben estructurar bien sus textos. Una de las mejores maneras de hacerlo es evitar a toda costa crear un párrafo largo, sino utilizar listas con viñetas para presentar las competencias requeridas para el puesto de pediatra. Este tipo de formato tiene la ventaja de mejorar la legibilidad del anuncio de contratación.

L'anuncio de contratación es una forma de reflejar la imagen de una marca. Por consiguiente, su redacción no debe tomarse a la ligera.

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