Las normas se han flexibilizado para permitir a los médicos jubilados del hospital conservar o vuelta al trabajo. Normalmente, el profesional pierde su estatuto en cuanto alcanza el límite de edad. Por tanto, para poder compaginar empleo y jubilación, deben ser contratados por una estructura. También pueden trabajar más libremente, pero deben estar bajo contrato. La solución de combinar empleo y jubilación, poco utilizada en la actualidad, gana cada vez más adeptos. Según el Consejo Nacional de laOrden de MédicosSegún el CNOM, esta doble situación debería afectar a más de 35.000 médicos de aquí a 2025. Favorecida sobre todo por los profesionales masculinos, la reincorporación al trabajo se realiza principalmente a tiempo parcial. La duración no supera los 3 o 4 meses.
Y usted, como médico de hospital, ¿se ha planteado alguna vez compaginar trabajo y jubilación?

Acumulación de empleo y jubilación: condiciones

El empleo y la jubilación combinados de los médicos hospitalarios están autorizados por el Decreto nº 2005-207 de 1 de marzo de 2005. La actividad se prolonga más allá del límite de edad. La duración del ejercicio adicional se limita básicamente a 3 años. Un certificado expedido por un médico autorizado valida la aptitud del practicante. Las autoridades locales conservan un derecho de supervisión para dar su aprobación. El límite de edad fue aumentado por la Ley de Salud de 2016. Hasta el 31 de diciembre de 2022, la acumulación de empleo y jubilación puede realizarse hasta los 72 años, en lugar de los 67 anteriores. Estas medidas favorecen esta fórmula, que pretende satisfacer a los facultativos y suplir la falta de profesionales.

Ejercer la medicina durante más tiempo

En todos los sectores, muchos profesionales aman su trabajo. Pero eso no significa que renuncien a una merecida jubilación. L'compromiso del médico parece ir más allá de este caso. La vocación, al servicio de los pacientes, apenas se desvanece. Después de tres o cuatro décadas de carrera, el fin repentino de la profesión parece insuperable para algunos. Mientras que hace unos años menos de 3.000 médicos compaginaban su trabajo con la jubilación, el número no deja de aumentar. La mayoría de los médicos que dejan de trabajar optan por un empleo a tiempo parcial.

Mantener una actividad valorada permite una vida diaria activa y el contacto con los colegas. El horario es menos restrictivo y ofrece más tiempo para participar en conferencias. Se reservan horas para la formación y la integración de los nuevos reclutas. Existe una variedad gratificante dentro de la disciplina que se domina. Mantenerse activo física y mentalmente es un requisito en una profesión en la que los conocimientos se actualizan constantemente.

Complementar una pensión insuficiente

En contra de la creencia popular, la pensión jubilación de un médico hospital sigue siendo modesta. Con una media de entre 2.000 y 2.500 euros al mes, supone un complemento bienvenido. Para una parte de la profesión, reanudar una actividad más allá de la edad de jubilación no es una elección. La necesidad económica es la principal motivación de esta acción. Sin embargo, la CARMFLos resultados de la encuesta realizada por la Caisse Autonome des Retraites des Médecins de France muestran que el amor por la profesión sigue siendo fuerte. En efecto, a la mayoría de los médicos que prolongan su ejercicio no les preocupan las modestas pensiones. El aspecto financiero cuenta sin anular la vocación.

Satisfacer la necesidad de empleo

Consciente de las dificultades del mercado, el médico del hospital se ocupa de su sustituto. Según la zona geográfica de ejercicio, encontrar un sustituto es difícil. Aunque la escasez de facultativos afecta más a la práctica privada que a la pública, el profesional hospitalario se niega a dejar su puesto vacante. Por tanto, compagina su trabajo y jubilación La escasez demográfica tiene una gran influencia en la decisión del profesional. La escasez demográfica influye mucho en la decisión de los médicos. El número de médicos jóvenes está disminuyendo debido a la dificultad y duración de los estudios. Esto explica, en parte, el aumento previsto del número de médicos jubilados en ejercicio. El reciente aumento del numerus clausus puede aumentar el número de licenciados en el futuro. Sin embargo, pasarán varios años antes de que se incorporen a las filas hospitalarias. En este contexto, los médicos que desean conservar su empleo se dan por satisfechos fácilmente.

Encontrar trabajo durante la jubilación

Abundan las vacantes médicas. Un médico hospitalario jubilado puede optar por trabajar a tiempo parcial o completo. Los organismos públicos o privados se ponen en contacto con las agencias de contratación para encontrar al candidato ideal. Gracias a su experiencia, las médico de hospital Un médico jubilado es un recluta perfecto. Para cambiar de profesión, puede incorporarse a un departamento de salud laboral. Algunos cambian de sector para incorporarse al sector de los seguros. Las llamadas consultas temporales también ofrecen oportunidades. Abiertas para contrarrestar la desertización de la medicina, su aspecto ad hoc atrae a los jubilados. Cuando un joven médico carece de un plan de futuro, el carácter temporal de la consulta se convierte en una ventaja para liberarse al cabo de unos años.

Los jóvenes jubilados son más atractivos para los reclutadores. Su práctica reciente les reafirma en sus competencias. Sus conocimientos siguen siendo pertinentes. Sin embargo, independientemente de la actividad prevista y de la edad del candidato, las oportunidades abundan. Una agencia de contratación especializada en el sector médico puede ayudarle a orientarse rápidamente. Conocen las leyes y las vacantes y le facilitarán el proceso. Una vez jubilado, puede empezar una nueva carrera.

Por todas estas razones, la combinación de empleo y jubilación de los médicos hospitalarios va en aumento. También afecta a otras ramas de la medicina privada, a los médicos generalistas y a los especialistas. Guiados por la pasión por su profesión, los facultativos también se preocupan por mantener su nivel de vida. Al servicio de los jóvenes reclutas o de la investigación, la experiencia de los profesionales experimentados es una baza esencial.

Las limitaciones también influyen en la continuación de la actividad médica. La responsabilidad de encontrar un sustituto alarga la fecha de jubilación efectiva. En algunas zonas geográficas, cubrir un puesto en un hospital lleva tiempo. Afortunadamente, parecen estar surgiendo medidas para paliar estas dificultades. La mejora de la combinación de empleo y jubilación de los médicos de hospital recompensa esta inversión. Las empresas de contratación conscientes del problema se están convirtiendo en aliados importantes. Ponerlas en contacto con las estructuras, proponer puestos adaptados a los deseos del candidato, experiencia y reactividad facilitan la médico jubilado. Tanto si vuelven al trabajo por obligación como por elección.

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