Supresión del examen de acceso al IFSI: preguntas y temores tras esta decisión

En el marco de la universalización de la formación paramédica, el Gobierno anunció el 5 de julio la supresión de la oposición de acceso al IFSI (Institut de formation en Soins Infirmiers), lo que revoluciona el acceso a esta profesión y la formación correspondiente.

A partir del inicio del curso 2019, la selección de los candidatos para entrar en el IFSI se basará únicamente en su expediente de candidatura, a través de la plataforma Parcoursup ya utilizada desde hace un año para otras formaciones universitarias. Por lo tanto, el expediente de candidatura tendrá una importancia particular y deberá poner de relieve la motivación y los conocimientos del candidato sobre la profesión de enfermero. Los futuros bachilleres se beneficiarán de un proceso de acompañamiento a través de los equipos pedagógicos de los institutos, con el fin de ayudarles eficazmente en su elección de orientación y en la constitución de sus expedientes. Los auxiliares de enfermería y los asistentes de puericultura seguirán beneficiándose del régimen de promoción profesional existente. Por último, las personas que cambien de profesión y las que no hayan terminado el bachillerato también tendrán que inscribirse a través de Parcoursup, con aplicaciones específicas que les permitirán poner de relieve su experiencia profesional y las competencias ya adquiridas.

La supresión del concurso de acceso al IFSI forma parte integrante del proceso de universalización de la formación paramédica, que permite a los estudiantes beneficiarse del estatuto de estudiante y de sus ventajas. Sin embargo, la enfermería sigue siendo una profesión especial, que implica necesariamente una vocación y un fuerte apego al campo. El paso a la universidad corre el riesgo de alejar la formación de su aspecto profesional, esencial en esta disciplina. Debe permanecer anclada en la realidad del terreno y en las necesidades de los territorios. Además, la supresión de la entrevista oral previa a la entrada en el IFSI, como existe para el acceso a otras formaciones, puede provocar derivas preocupantes. En efecto, la profesión de enfermero requiere competencias humanas y relacionales específicas que no deben pasarse por alto. La entrevista oral permitió detectar a posibles candidatos que, además de tener un expediente sobresaliente, mostraban un comportamiento totalmente inadaptado a la profesión de enfermero. Del mismo modo, esta entrevista previa permitía a veces descubrir candidatos con un gran potencial que su expediente no reflejaba suficientemente. La selección a través de Parcoursup corre el riesgo de conducir a una cierta estandarización de los perfiles de los estudiantes, basada únicamente en su expediente académico. Aunque el Gobierno ha insistido en mantener la diversidad de los perfiles conservados en el IFSI, el proceso de selección elegido corre el riesgo de limitarla.