Un emploi ophtalmologue est à pourvoir au sein de votre structure, et vous recherchez le profil idéal ? Confier cette tâche à un cabinet spécialisé dans le recrutement médical peut s’avérer avantageux. Grâce à son expertise, vous multiplierez vos chances de rencontrer un praticien au fait des évolutions du métier tout en répondant aux besoins spécifiques de votre établissement.

Trois raisons de vous faire accompagner dans votre recrutement d’ophtalmologue

Différents enjeux propres à la filière de la santé visuelle sont susceptibles d’impacter votre recrutement. Ils constituent autant de raisons de vous faire accompagner dans cette démarche.

Le premier d’entre eux concerne l’effectif des ophtalmologues et leur répartition sur le territoire français. 5850 praticiens en activité ont été recensés en 2019. Leur nombre est jugé insuffisant, et il est attendu qu’il diminue encore de 1 % d’ici 2030. Leur implantation est par ailleurs inégalement répartie d’une région à l’autre. Ainsi, en fonction de la localisation de votre établissement, la difficulté à recruter un professionnel peut s’avérer double.

Ensuite, les pathologies chroniques telles que la cataracte, le glaucome, la dégénérescence maculaire liée à l’âge et la rétinopathie diabétique sont en progression. Leur dépistage et leur traitement requièrent des évolutions en termes de technicité des actes pratiqués. Il s’agit donc de recruter un ophtalmologue qui soit au fait de ces nouvelles interventions et se forme régulièrement.

Enfin, compte tenu du nombre insuffisant d’ophtalmologues et de la complexification des maladies rencontrées, les délais d’accès aux soins adéquats s’allongent. Une meilleure coordination avec les auxiliaires médicaux tels que les opticiens-lunetiers et les orthoptistes est donc encouragée. Vous devez par conséquent vous assurer que le candidat retenu soit capable de guider votre patientèle en ce sens.

L’offre de BRM Conseil

Face à ces enjeux, recruter l’ophtalmologue dont vous avez besoin nécessite une expertise que vous pouvez trouver auprès d’un cabinet spécialisé tel que BRM Conseil. Depuis dix ans, son équipe travaille avec différentes infrastructures médicales et paramédicales, aussi bien publiques que privées et associatives.

À cette expérience s’ajoute une veille des problématiques de recrutement propres aux différents secteurs médicaux. Le cabinet saura donc apprécier vos besoins spécifiques et identifier avec précision le profil de candidat que vous recherchez en amont du processus de recrutement.

BRM Conseil accompagne enfin plus de 15 000 candidats dans l’orientation de leur carrière, dont 6 000 recherchant activement un emploi ophtalmologue. Sa connaissance préalable des médecins avec lesquels vous êtes mis en relation favorise une collaboration de long terme à l’issue du recrutement.

Vous souhaitez recruter un médecin ? BRM Conseil se charge de vous en trouver un !