Aujourd’hui, le département du Loir-et-Cher est considéré comme l’un des plus importants déserts médicaux de France. Pour avoir un rendez-vous avec un médecin, il faut s’armer de patience parce que l’attente peut être longue. Au sein de ce département, on compte un médecin pour 750 habitants, ce qui représente quatre fois moins que la moyenne du pays. Pourtant, même si ce département ne séduit plus, il dispose quand même d’atouts intéressants pour les médecins à la recherche d’un nouveau souffle au sein de leur carrière professionnelle, ou pour les nouveaux praticiens à la recherche de leur premier emploi.

Pourquoi choisir d’exercer au sein d’un désert médical comme le Loir-et-Cher ?

Situé dans la région Centre-Val de Loire, le département du Loir-et-Cher a plus d’un tour dans son sac pour vous séduire. Classée au patrimoine mondial de l’UNESCO, la vallée de la Loire attire chaque année de nombreux visiteurs en quête de paysages et de nature. L’environnement calme et apaisant qui y règne est parfait pour se détendre et pour prendre un nouveau départ. Il s’agit également de l’endroit où se trouvent les châteaux de la Loire, magnifiques trésors du patrimoine français. Exercer en tant que médecin, pédiatre, urgentiste ou gériatre dans le 41 peut vous permettre de profiter de ce cadre reposant, qui peut faire office de parenthèse au sein de ce type de travail particulièrement stressant. Vous aurez également la chance d’aider et d’accompagner des patients qui n’ont peut-être pas la possibilité de faire plusieurs dizaines de kilomètres pour se rendre à leur consultation. Vous participerez donc à maintenir l’accès aux soins à des personnes qui en ont besoin. Vous pourrez également en profiter pour bénéficier d’une marge de manœuvre plus importante que dans d’autres régions où le personnel en médecine ne manque pas. Travailler dans le 41 pourrait donc bien être une aubaine pour votre carrière professionnelle.

Comment faire le tri dans les annonces de recrutement ?

Lors de votre recherche d’emploi, vous avez le choix de consulter vous-même les offres ou de passer par un cabinet de recrutement médical. Si vous épluchez les annonces, veillez à ce que toutes les informations concernant le poste dont il est question soient renseignées. Prêtez attention au lieu de travail, aux types de responsabilités, ainsi qu’à l’équipe que vous allez rejoindre et au salaire. Ces éléments sont très importants afin que vous ne vous rendiez pas à un entretien pour un poste qui ne vous correspond pas. Si vous préférez faire appel à des professionnels du recrutement médical, vous pouvez faire appel à un cabinet. Vous bénéficierez ainsi d’un accompagnement personnalisé et pourrez profiter d’annonces spécialement sélectionnées pour vous, selon vos critères.

Vous souhaitez recruter un médecin ? BRM Conseil se charge de vous en trouver un !