+33 (0) 9 53 73 07 81 contact@brm-conseil.fr
Qui sommes-nous ?

Nos équipes travaillent au plus près des besoins de nos clients et mettent tout en œuvre, afin de leur proposer dans un délai minimum, les compétences qui répondent précisément à leurs attentes. Véritables chasseurs de talents, nous avons développé une démarche pragmatique que nous appliquons à nos différents pôles d’activités

BRM Santé

BRM Santé intervient auprès des établissements privés lucratifs, établissements privés non lucratifs et établissements publics (Hôpitaux, Cliniques, Associations, Laboratoires d’Analyses, Cabinets médicaux, Sociétés informatiques spécialisées dans le matériel médical, Laboratoires pharmaceutiques). Nous sommes mandatés pour les recrutements de professionnels de la santé :

Médecins : Médecin généraliste, Médecin du travail, Médecin Dentiste, Médecins Coordonnateurs, Médecins Oncologues, Médecins MPR , Médecins Gynécologues, Médecins Gériatres, Médecins Nutritionnistes, Médecins Psychiatres, Médecins Anesthésistes, Médecins Cardiologues, Médecins Ophtalmologistes, Chirurgiens …etc.
Paramédical : Infirmiers DE, Infirmiers Anesthésiste (IADE), Infirmiers de bloc (IBODE), Cadres infirmiers (IDEC), IDE en santé au travail, Directeur des Soins Infirmiers, Responsable d’unité de soins, Cadres supérieurs de santé, Chef de bloc, Ergothérapeutes, Psychomotriciens, Cadre kinésithérapeute, Psychologues, …etc.

BRM Executive Search

BRM Executive search intervient auprès des établissements privés lucratifs, établissements privés non lucratifs et établissements publics (Hôpitaux, Cliniques, Associations, Laboratoires d’Analyses, Cabinets médicaux, Sociétés informatiques spécialisées dans le matériel médical, Laboratoires pharmaceutiques). Nous sommes mandatés pour rechercher des cadres dirigeants ainsi que les professionnels des fonctions support.

Les équipes

Nos activités sont portées par des équipes travaillant en binôme (un consultant en recrutement et un chargé de recherches). Nous avons fait de la complémentarité des profils notre force. Les chargés de recherches font de la veille sectorielle constante, ce qui nous permet de disposer d’un vivier de candidats actifs, gage de notre réactivité. L’objectif des équipes au quotidien est de fournir à chacun de nos clients, dans des délais réduits, les meilleurs profils en adéquation avec leur expression des besoins.

Notre vision

Les établissements de santé doivent faire face au quotidien à bon nombre de challenges parmi lesquels l’identification, le recrutement et la fidélisation de leur personnel médical, paramédical et dirigeant.

Nous vivons une période durant laquelle il devient de plus en plus difficile pour les établissements de recruter des médecins, infirmiers et autres cadres de sante.

Notre ambition est d’accompagner les professionnels du monde médical en France métropolitaine et dans les DOM-TOM dans la gestion de leur carrière.

Présenter à nos clients des praticiens répondant précisément à leurs besoins, telle est la volonté partagée par l’ensemble des collaborateurs de BRM Conseil

Nos valeurs

BRM Conseil tire sa force d’une culture d’entreprise assise sur quatre valeurs, socles sur lesquels nous bâtissons des relations pérennes avec nos clients.

Confidentialité et professionnalisme

Nous nous engageons à préserver la confidentialité de nos clients et candidats. Nos missions sont conduites par des professionnels chevronnés, rompus aux pratiques du recrutement par approche directe.

Ecoute

Notre mission est de mettre à la disposition de nos clients des hommes et des femmes compétents. Pour ce faire, il est absolument nécessaire que nous soyons attentifs à l’expression de leurs besoins, afin de cerner les enjeux du recrutement et de proposer des candidats pertinents.

Réactivité

Privilégiant le recrutement par approche directe, nous utilisons de manière optimale les moyens humains et techniques dont nous disposons, afin d’apporter une réponse rapide et efficace aux mandats qui nous sont confiés.

Transparence

Nous plaçons la communication au cœur du processus des missions que nous menons. Raison pour laquelle nous faisons des points réguliers avec nos clients et candidats sur l’état d’avancement de nos dossiers en cours.